MARTHA LUCIA GONZALEZ MEDINA - ALCALDIA DE VILLARRICA - CAUCA

MARTHA LUCIA GONZALEZ MEDINA

PROFESIONAL UNIVERSITARIO

ALCALDIA DE VILLARRICA - CAUCA

SECRETARÍA DE DESARROLLO INSTITUCIONAL

Icono E-mail   soportetics@villarica-cauca.gov.co

Icono Teléfono   8486212

Icono Fax   8486212

Municipio de Nacimiento:   CALOTO, CAUCA - COLOMBIA

Icono Formación   Formacion Academica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - INGENIERIA DE SISTEMAS - Graduado
  • TECNOLOGO - TECNOLOGIA EN INFORMATICA - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
PROFESIONAL UNIVERSITARIO ALCALDIA DE VILLARRICA - CAUCA 25/02/2022 Actual
PROFESIONAL ALCALDIA DE CALOTO 01/09/2017 21/09/2017
PROFESIONAL ALCALDIA DE CALOTO 15/07/2017 05/08/2017
PROFESIONAL ALCALDIA DE CALOTO 05/01/2016 30/06/2017

Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE VILLARRICA - CAUCA (Clic para desplegar)

ASESOR

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASESOR ASESOR 01 COP2,643,530.00
ASESOR JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. 01 COP2,643,530.00

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 1A COP1,160,328.00
ASISTENCIAL AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES 01 COP1,077,384.00
ASISTENCIAL CONDUCTOR 02 COP1,208,771.00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE 03 COP1,550,380.00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO ALCALDE No aplica COP3,691,591.00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 01 COP2,768,348.00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 01 COP2,768,348.00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 01 COP2,227,030.00
PROFESIONAL TESORERO GENERAL 02 COP2,496,375.00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 01 COP1,644,980.00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 01 COP1,644,980.00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP