Johana Gisella Lozano Ardila - SOCIEDAD RADIO TELEVISION NACIONAL DE COLOMBIA

Johana Gisella Lozano Ardila

COORDINADOR DE TESORERIA

SOCIEDAD RADIO TELEVISION NACIONAL DE COLOMBIA

SUBGERENCIA DE SOPORTE CORPORATIVO

Icono E-mail   jglozanoa@rtvc.gov.co

Icono Teléfono   2200703

Icono Fax   2200700

Municipio de Nacimiento:   IBAGUÉ, TOLIMA - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - ADMINISTRACION FINANCIERA - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
COORDINADOR DE TESORERIA SOCIEDAD RADIO TELEVISION NACIONAL DE COLOMBIA 19/07/2024 Actual
TECNICO OPERATIVO INSTITUTO DE CAMINOS Y CONSTRUCCIONES DE CUNDINAMARCA 06/05/2024 14/07/2024
SERVIDOR PUBLICO INSTITUTO DE CAMINOS Y CONSTRUCCIONES DE CUNDINAMARCA 03/04/2023 16/04/2024
CONTRATISTA ALCALDIA DE IBAGUE 19/03/2019 26/12/2019
CONTRATISTA ALCALDIA DE IBAGUE 25/01/2018 26/12/2018
CONTRATISTA ALCALDIA DE IBAGUE 13/03/2017 08/12/2017
CONTRATISTA ALCALDIA DE IBAGUE 29/07/2016 24/02/2017
AUXILIAR ADMINISTRATIVO COMFATOLIMA 24/10/2011 30/11/2015
TESORERA TRANSPORTADORA DIPACAS 30/11/2007 15/06/2011

Icono Salario   Escala salarial SOCIEDAD RADIO TELEVISION NACIONAL DE COLOMBIA (Clic para desplegar)

ASESOR

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASESOR ASESOR 08 $8.599.880,00
ASESOR ASESOR 09 $9.037.880,00
ASESOR JEFE DE OFICINA ASESORA DE COMUNICACIONES O DE PRENSA O DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN 16 $13.470.323,00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO GERENTE, PRESIDENTE O DIRECTOR GENERAL O NACIONAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA O D 25 $17.336.871,00
DIRECTIVO SUBGERENTE, VICEPRESIDENTE O SUBDIRECTOR GENERAL O NACIONAL DE ENTIDAD DESCENTR 23 $14.901.073,00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 16 $6.587.097,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 11 $4.492.340,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP