WBER ZAPATA LOPERA - ALCALDIA DE BELLO
WBER ZAPATA LOPERA
No Reportado
ALCALDIA DE BELLO
DESPACHO DEL ALCALDE
No reportado
4521000
2750845
Municipio de Nacimiento: MEDELLÍN, ANTIOQUIA - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - LICENCIATURA EN EDUCACION BASICA CON ENFASIS EN HUMANIDADES, LENGUA CASTELLANA - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN CULTURA POLITICA: PEDAGOGIA DE LOS DERECHOS HUMANOS - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN GERENCIA PUBLICA - Graduado
- MAESTRIA - ADMINISTRACION DE EMPRESAS - Graduado
Experiencia Laboral
Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
---|---|---|---|
DIRECTOR TECNIICO | ALCALDIA DE BELLO | 15/01/2024 | 28/02/2025 |
DIRECTOR I Y SECRETARIO | ALCALDIA DE BELLO | 07/01/2020 | 30/03/2023 |
CONTRALOR AUXILIAR | CONTRALORIA GENERAL DE ANTIOQUIA | 05/05/2016 | 23/10/2018 |
CONTRATISTA | NACIONES UNIDAS - ONUHABITAT | 01/01/2014 | 16/02/2015 |
CONTRATISTA CONTRATO | INSTITUTO SOCIAL DE VIVIENDA DE MEDELLIN | 08/07/2013 | 31/12/2013 |
CONTRATISTA CONTRATO | INSTITUTO SOCIAL DE VIVIENDA DE MEDELLIN | 08/01/2013 | 07/07/2013 |
CONTRATISTA CONTRATO | INSTITUTO SOCIAL DE VIVIENDA DE MEDELLIN | 08/06/2012 | 31/12/2012 |
CONTRATISTA | INSTITUTO SOCIAL DE VIVIENDA DE MEDELLIN | 14/02/2012 | 07/06/2012 |
´COORDINADOR DE CAMPO | INSTITUCION UNIVERSITARIA ESCOLME | 11/06/2009 | 19/08/2010 |
CONTRATISTA | FUNDACION PARA EL PROGRESO Y DESARROLLO EDUCATIVO | 05/05/2009 | 21/01/2011 |
COORDINADOR ADMINISTRTIVO | COOPERATIVA DE TRABAJO ASOCIADO FENIX | 01/09/2003 | 31/07/2005 |
Escala salarial ALCALDIA DE BELLO (Clic para desplegar)
ASESOR
Rangos de salario por nivel | |||
---|---|---|---|
Escala | Denominación | Grado | Total |
ASESOR | ASESOR | 01 | $6.741.242,00 |
ASESOR | ASESOR | 03 | $9.162.280,00 |
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel | |||
---|---|---|---|
Escala | Denominación | Grado | Total |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 01 | $1.938.376,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 02 | $2.126.267,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 03 | $2.656.943,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 01 | $1.938.376,00 |
ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 01 | $1.938.376,00 |
ASISTENCIAL | SECRETARIO | 03 | $2.656.943,00 |
ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 02 | $2.126.267,00 |
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel | |||
---|---|---|---|
Escala | Denominación | Grado | Total |
DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | $13.735.742,00 |
DIRECTIVO | DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 01 | $6.741.242,00 |
DIRECTIVO | DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 02 | $7.192.722,00 |
DIRECTIVO | GERENTE | 03 | $9.162.280,00 |
DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 01 | $6.741.242,00 |
DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 03 | $9.162.280,00 |
DIRECTIVO | SUBSECRETARIO DE DESPACHO | 02 | $7.192.722,00 |
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel | |||
---|---|---|---|
Escala | Denominación | Grado | Total |
PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 03 | $5.301.424,00 |
PROFESIONAL | CORREGIDOR | 03 | $5.301.424,00 |
PROFESIONAL | INSPECTOR DE POLICÍA URBANO CATEGORÍA ESPECIAL Y 1ª CATEGORÍA | 03 | $5.301.424,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 03 | $5.301.424,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO ÁREA SALUD | 03 | $5.301.424,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 01 | $3.599.382,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 02 | $4.244.110,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO ÁREA SALUD | 01 | $3.599.382,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO ÁREA SALUD | 02 | $4.244.110,00 |
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
TÉCNICO | AGENTES DE TRÁNSITO | 03 | $3.036.458,00 |
TÉCNICO | SUBCOMANDANTE DE TRÁNSITO | 04 | $3.225.097,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 02 | $2.915.900,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 04 | $3.225.097,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO ÁREA SALUD | 04 | $3.225.097,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 01 | $2.826.032,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 03 | $3.036.458,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP