FERNEL EDMUNDO MENDOZA SIERRA - ALCALDIA DE CLEMENCIA - BOLIVAR

FERNEL EDMUNDO MENDOZA SIERRA

DIRECTOR ADMINISTRATIVO Y/O FINANCIERO O TECNICO U OPERATIVO 1

ALCALDIA DE CLEMENCIA - BOLIVAR

SUBDIRECCION DE FINANCIERA

Icono E-mail   No reportado

Icono Teléfono   3145505842

Icono Fax   No reportado

Municipio de Nacimiento:   CLEMENCIA, BOLÍVAR - COLOMBIA

Icono Formación   Formacion Academica

No se reporto esta informacion

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
DIRECTOR ADMINISTRATIVO Y/O FINANCIERO O TECNICO U OPERATIVO 1 ALCALDIA MUNICIPAL DE CLEMENCIA 23/08/2016 Actual

Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE CLEMENCIA - BOLIVAR (Clic para desplegar)

ASESOR

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASESOR JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. 01 COP2,098,685.00

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 1A COP846,469.00
ASISTENCIAL AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES 01 COP710,140.00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO ALCALDE No aplica COP3,691,591.00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 02 COP2,098,685.00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 02 COP2,098,685.00
DIRECTIVO SUBDIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO 01 COP1,923,794.00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 1A COP1,752,571.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 01 COP1,690,607.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 02 COP1,923,794.00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA RURAL 01 COP874,451.00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 03 COP1,450,423.00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 1B COP1,282,529.00
TÉCNICO TÉCNICO ÁREA SALUD 02 COP1,221,900.00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 02 COP1,221,900.00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 1A COP1,069,164.00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP