Elvia Maria Rojas Garcia - ALCALDIA DE BOYACA BOYACA

Elvia Maria Rojas Garcia

No Reportado

ALCALDIA DE BOYACA BOYACA

SECRETARIA DE PLANEACIÓN

Icono E-mail   No reportado

Icono Teléfono   3112375379

Icono Fax   No reportado

Municipio de Nacimiento:   TUTA, BOYACÁ - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - INGENIERIA SANITARIA - Graduado
  • ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN GERENCIA AMBIENTAL - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
SECRETARIA DE OBRAS PUBLICAS ALCALDIA DE TUTA 08/05/2023 21/06/2023
SECRETARIA DE PLANEACION ALCALDIA DE TUTA 25/10/2022 31/12/2023
`PRESTACION DE SERVICIOS ALCALDIA DE TUTA 12/01/2022 24/10/2022
INGENIERA CONTRATISTA ALCALDIA DE TUTA 01/02/2021 31/07/2021
CONTRATISTA EMPRESA DEPARTAMENTAL DE SERVICIOS PUBLICOS DE BOYACA E.S.P..B 28/02/2019 27/12/2019
SECRETARIO ALCALDIA DE TUTA 03/01/2016 31/12/2018
CONTRATISTA CORPOBOYACA 13/10/2006 12/06/2013

Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE BOYACA BOYACA (Clic para desplegar)

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 02 $921.674,00
ASISTENCIAL AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES 01 $745.909,00
ASISTENCIAL CONDUCTOR 03 $1.045.437,00
ASISTENCIAL SECRETARIO 03 $1.045.437,00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE 05 $1.461.580,00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO ALCALDE No aplica $3.691.591,00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 01 $2.455.250,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 01 $2.455.250,00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 05 $2.452.418,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 04 $2.247.901,00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA 05 $1.629.420,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 01 $1.464.610,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP