OMAR GABRIEL SANTOFIMIO CARRILLO - CAJA DE RETIRO DE LAS FUERZAS MILITARES

OMAR GABRIEL SANTOFIMIO CARRILLO

CONTRATISTA

CAJA DE RETIRO DE LAS FUERZAS MILITARES

OFICINA ASESORA JURÍDICA

Icono E-mail   No reportado

Icono Teléfono   3537300

Icono Fax   3537306

Municipio de Nacimiento:   BOGOTÁ. D.C., BOGOTÁ. D.C. - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - DERECHO - Graduado
  • ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN DERECHO TRIBUTARIO Y ADUANERO - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
ABOGADO, CAJA DE SUELDOS DE RETIRO DE LA POLICIA NACIONAL 18/01/2024 Actual
CONTRATISTA CAJA DE SUELDOS DE RETIRO DE LA POLICIA NACIONAL 19/07/2023 29/12/2023
CONTRATISTA CAJA DE SUELDOS DE RETIRO DE LA POLICIA NACIONAL 20/01/2023 07/07/2023
CONTRATISTA CAJA DE SUELDOS DE RETIRO DE LA POLICIA NACIONAL 27/01/2022 31/12/2022
CONTRATISTA CAJA DE SUELDOS DE RETIRO DE LA POLICIA NACIONAL 12/01/2021 28/12/2021
CONTRATISTA CAJA DE SUELDOS DE RETIRO DE LA POLICIA NACIONAL - CASUR 13/01/2020 30/12/2020
DIRECTOR JURIDICO ESCALA CONSULTORES JURIDICOS Y FINANCIEROS S.A.S 16/01/2015 22/12/2019
CONTRATISTA ECOPETROL S,A. 19/06/2013 18/03/2014
ASISTENTE JUDICIAL ESCALA CONSULTORES JURIDICOS Y FINANCIEROS S.A.S 09/11/2010 27/02/2013

Icono Contratos   Contratos Vigentes

Entidad Objeto Fecha Inicio Fecha Fin Monto
CAJA DE RETIRO DE LAS FUERZAS MILITARES EL CONTRATISTA SE OBLIGA PARA CON LA CAJA DE RETIRO DE LAS FUERZAS MILITARES A PRESTAR SUS SERVICIOS ESPECIALIZADOS DE ABOGADO DE MANERA INDEPENDIENTE Y BAJO SU RESPONSABILIDAD SIN NINGÚN TIPO DE SUBORDINACIÓN, EJERCIENDO LA DEFENSA TÉCNICA Y ADMINISTRATIVA EN LOS ASUNTOS QUE LE SEAN ASIGNADOS, BRINDANDO EL ACOMPAÑAMIENTO JURÍDICO EN LAS ACTUACIONES DE LA ENTIDAD ANTE INSTANCIAS JUDICIALES, ADMINISTRATIVAS O DE OTRA ÍNDOLE; COMO TAMBIÉN EN LA ELABORACIÓN (...) 12/07/2025 31/12/2025 $26.009.267,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP