Maria Ximena Martin Charry - ALCALDIA DE AIPE
Maria Ximena Martin Charry
5140 SECRETARIO 12
ALCALDIA DE AIPE
DESPACHO DEL ALCALDE
No reportado
8389368
8389368
Municipio de Nacimiento: NEIVA, HUILA - COLOMBIA
Formación Académica
- PROFESIONAL - DERECHO - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| 5140 SECRETARIO 12 | ALCALDIA DE AIPE | 15/02/2023 | Actual |
| ASESOR JURIDICO | ALCALDIA DE AIPE | 01/09/2022 | 30/10/2022 |
| ASESOR | ALCALDIA DE AIPE | 01/03/2022 | 31/07/2022 |
| ABOGADO CONTRAISTA | ALCALDIA DE AIPE | 05/10/2021 | 04/12/2021 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE AIPE | 01/03/2021 | 30/09/2021 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE AIPE | 01/04/2014 | 20/03/2020 |
Escala salarial ALCALDIA DE AIPE (Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 01 | $912.969,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 05 | $1.539.796,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 09 | No encontrado |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 03 | $1.365.460,00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 03 | $1.365.460,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 04 | $1.478.312,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | $3.879.493,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 10 | $3.097.294,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | ALMACENISTA GENERAL | 08 | $2.628.007,00 |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 08 | $2.628.007,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 08 | $2.628.007,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 09 | $2.628.007,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 07 | $2.005.192,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 07 | $2.005.192,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP