MAURICIO TORO GRANADA - PERSONERIA DE ITAGUI
MAURICIO TORO GRANADA
PROFESIONAL GRADO 17
PERSONERIA DE ITAGUI
DESPACHO DEL PERSONERO
mtorog@procuraduria.gov.co
3764884
3729040
Municipio de Nacimiento: BETULIA, ANTIOQUIA - COLOMBIA
Formacion Academica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - DERECHO Y CIENCIAS POLITICAS - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN DERECHO PUBLICO - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION TECNOLOGICA EN GESTION DE TALENTO HUMANO POR COMPETENCIA- METODOLOGIA - Graduado
- MAESTRIA - DERECHO - Graduado
- MAESTRIA - DERECHO - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| PROFESIONAL GRADO 17 | PROCURADURIA GENERAL DE LA NACION | 06/07/2018 | Actual |
| PROFESIONAL UNIVERSITARIO | PERSONERIA MUNICIPAL DE ITAGUI | 16/07/2009 | 05/07/2018 |
| NO REPORTADO | PERSONERIA MUNICIPAL DE ITAGUI | 04/07/2007 | 15/07/2009 |
Escala salarial PERSONERIA DE ITAGUI (Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 02 | COP1,410,000.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 03 | COP1,509,883.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 01 | COP962,378.00 |
| ASISTENCIAL | AYUDANTE | 01 | COP962,378.00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 03 | COP1,509,883.00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 04 | COP1,759,000.00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 01 | COP4,041,309.00 |
| DIRECTIVO | PERSONERO | 02 | COP9,755,626.00 |
| DIRECTIVO | PERSONERO DELEGADO | 01 | COP4,041,309.00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO GENERAL DE ORGANISMO DE CONTROL | 01 | COP4,041,309.00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 01 | COP2,793,070.00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP