SHARICK FARAH MANCILLA CIFUENTES - CONTRALORIA GENERAL DE SANTIAGO DE CALI
SHARICK FARAH MANCILLA CIFUENTES
No Reportado
CONTRALORIA GENERAL DE SANTIAGO DE CALI
DIRECCIÓN TÉCNICA ANTE EMCALI - E.I.C.E. ESP
sharickfaraht25@gmail.com
6442000
6678216
Municipio de Nacimiento: BUENAVENTURA, VALLE DEL CAUCA - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - DERECHO - Graduado
- ESPECIALIZACION - DERECHO ADMINISTRATIVO - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| 323- ABOGADA | GOBERNACION DE VALLE DEL CAUCA | 25/01/2024 | 30/08/2024 |
| 2895-ABOGADA | GOBERNACION DE VALLE DEL CAUCA | 23/11/2023 | 31/12/2023 |
| 323- ABOGADA | GOBERNACION DE VALLE DEL CAUCA | 19/05/2023 | 31/10/2023 |
| 2895-ABOGADA | ALCALDIA DE GUACARI | 24/01/2023 | 30/05/2023 |
| ASESOR | GOBERNACION DE VALLE DEL CAUCA | 17/01/2023 | 30/04/2023 |
| CONTRATISTA | GOBERNACION DE VALLE DEL CAUCA | 21/11/2022 | 31/12/2022 |
| 2895-ABOGADA | ALCALDIA DE GUACARI | 16/07/2022 | 30/12/2022 |
| 2895-ABOGADA | ALCALDIA DE GUACARI | 18/01/2022 | 30/06/2022 |
| CONTRATISTA | MINISTERIO DE MINAS Y ENERGIA | 17/12/2021 | 16/07/2022 |
| ASESOR | ASAMBLEA DEPARTAMENTAL DEL VALLE DEL CAUCA | 07/01/2020 | 30/11/2021 |
| CONTRATISTA | GOBERNACION DE VALLE DEL CAUCA | 13/06/2019 | 15/12/2019 |
| ABOGADO | SU INMOBILIARIA SEGURA | 01/04/2019 | 13/09/2021 |
| CONTRATISTA | GOBERNACION DE VALLE DEL CAUCA | 16/01/2019 | 31/05/2019 |
| CONTRATISTA | GOBERNACION DE VALLE DEL CAUCA | 16/07/2018 | 31/12/2018 |
| CONTRATISTA | GOBERNACION DE VALLE DEL CAUCA | 19/01/2018 | 30/06/2018 |
| CONTRATISTA | SU INMOBILIARIA SEGURA | 06/06/2015 | 11/07/2016 |
Escala salarial CONTRALORIA GENERAL DE SANTIAGO DE CALI (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. | 02 | $6.328.842,00 |
| ASESOR | JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. | 03 | $8.722.246,00 |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 04 | $2.297.306,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 07 | $2.857.862,00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 03 | $2.239.098,00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR MECÁNICO | 04 | $2.297.306,00 |
| ASISTENCIAL | OPERARIO | 01 | $1.715.090,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 04 | $2.297.306,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 06 | $2.857.862,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | AUDITOR FISCAL DE CONTRALORÍA | 01 | $6.328.842,00 |
| DIRECTIVO | AUDITOR FISCAL DE CONTRALORÍA | 02 | $7.096.154,00 |
| DIRECTIVO | AUDITOR FISCAL DE CONTRALORÍA | 03 | $8.722.246,00 |
| DIRECTIVO | CONTRALOR | 10 | $15.784.006,00 |
| DIRECTIVO | DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 04 | $9.630.850,00 |
| DIRECTIVO | DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 05 | $9.906.016,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 03 | $8.722.246,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO GENERAL DE ORGANISMO DE CONTROL | 05 | $9.906.016,00 |
| DIRECTIVO | SUBCONTRALOR | 07 | $12.906.424,00 |
| DIRECTIVO | SUBDIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 02 | $7.096.154,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | ALMACENISTA GENERAL | 04 | $4.900.122,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 05 | $6.284.132,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 04 | $4.900.122,00 |
| PROFESIONAL | TESORERO GENERAL | 04 | $4.900.122,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 06 | $2.886.500,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 07 | $2.886.500,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP