JAIME HERNAN NAVARRO CASTRO - ALCALDIA DE POLICARPA
JAIME HERNAN NAVARRO CASTRO
TECNICO
ALCALDIA DE POLICARPA
ALCALDIA
umata@policarpa-narino.gov.co
7265615
7265615
Municipio de Nacimiento: CONSACÁ, NARIÑO - COLOMBIA
Formación Académica
- UNDECIMO - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - ADMINISTRACION PUBLICA TERRITORIAL - Graduado
- PROFESIONAL - ZOOTECNIA - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| TECNICO | ALCALDIA DE POLICARPA | 01/07/1995 | Actual |
Escala salarial ALCALDIA DE POLICARPA (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | ASESOR | 01 | $1.980.000,00 |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 01 | $780.000,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 02 | $990.000,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 03 | $1.520.000,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 01 | $780.000,00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 02 | $990.000,00 |
| ASISTENCIAL | OPERARIO | 01 | $780.000,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | $3.458.164,00 |
| DIRECTIVO | DIRECTOR LOCAL DE SALUD | 01 | $1.980.000,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 01 | $1.980.000,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 01 | $1.980.000,00 |
| PROFESIONAL | TESORERO GENERAL | 01 | $1.980.000,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 01 | $1.640.000,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 01 | $1.640.000,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ÁREA SALUD | 01 | $1.640.000,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP