Maria Angelica Martinez Salguero - ALCALDIA DE GUADUAS
Maria Angelica Martinez Salguero
SECRETARIO DE DESPACHO
ALCALDIA DE GUADUAS
SECRETARIA DE PLANEACION MUNICIPAL
angel_ms24@hotmail.com
8466100
8466033
Municipio de Nacimiento: GUADUAS, CUNDINAMARCA - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - ARQUITECTURA - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN GERENCIA DE PROYECTOS - Graduado
Experiencia Laboral
Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
---|---|---|---|
SECRETARIO DE DESPACHO | ALCALDIA DE GUADUAS | 30/12/2023 | Actual |
CEO - GERENTE GENERAL | ARKING, ARQUITECTOS E INGENIEROS SAS | 28/04/2018 | 30/12/2023 |
´GERENTE DE PROYECTOS | INDEPENDIENTE | 03/01/2012 | 01/03/2018 |
CONTRATISTA | ALCALDIA DE GUADUAS | 14/10/2011 | 15/12/2011 |
CONTRATISTA | ALCALDIA DE GUADUAS | 04/10/2011 | 29/12/2011 |
CONTRATISTA | ALCALDIA MUNICIPAL DE GUADUAS | 08/06/2011 | 27/08/2011 |
CONTRATISTA | EMPRESA DE SERVICIOS PUBLICOS E.S.P. DEL MUNICIPIO DE VILLETA | 17/02/2011 | 05/09/2011 |
CONTRATISTA | ALCALDIA MUNICIPAL DE GUADUAS | 01/12/2010 | 03/03/2011 |
CONTRATISTA | ALCALDIA MUNICIPAL DE VILLETA | 24/05/2010 | 12/11/2010 |
CONTRATISTA | ALCALDIA MUNICIPAL DE VILLETA | 07/05/2010 | 18/01/2011 |
CONTRATISTA | EMPRESA DE SERVICIOS PUBLICOS E.S.P. DEL MUNICIPIO DE VILLETA | 17/02/2010 | 16/04/2010 |
CONTRATISTA | EMPRESA DE SERVICIOS PUBLICOS E.S.P. DEL MUNICIPIO DE VILLETA | 29/12/2009 | 23/03/2010 |
CONTRATISTA | ALCALDIA MUNICIPAL DE GUADUAS CUNDINAMARCA | 08/01/2009 | 30/07/2009 |
Escala salarial ALCALDIA DE GUADUAS (Clic para desplegar)
ASESOR
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
ASESOR | JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. | 02 | $2.222.905,00 |
ASESOR | JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. | 06 | $3.232.643,00 |
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel | |||
---|---|---|---|
Escala | Denominación | Grado | Total |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 01 | $713.616,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 03 | $768.509,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 07 | $914.893,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 08 | $960.645,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ÁREA SALUD | 01 | $713.616,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 01 | $713.616,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 04 | $713.616,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 08 | $960.645,00 |
ASISTENCIAL | CELADOR | 01 | $713.616,00 |
ASISTENCIAL | CELADOR | 04 | $713.616,00 |
ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 12 | $1.331.164,00 |
ASISTENCIAL | CONDUCTOR MECÁNICO | 11 | $1.235.106,00 |
ASISTENCIAL | SECRETARIO | 07 | $914.893,00 |
ASISTENCIAL | SECRETARIO | 09 | $1.021.631,00 |
ASISTENCIAL | SECRETARIO | 16 | $1.503.579,00 |
ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 10 | $1.052.126,00 |
ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE | 16 | $1.503.579,00 |
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | $3.458.164,00 |
DIRECTIVO | DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 02 | $2.706.634,00 |
DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 05 | $2.059.624,00 |
DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 02 | $2.706.634,00 |
DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 04 | $3.232.643,00 |
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
PROFESIONAL | ALMACENISTA GENERAL | 02 | $1.797.784,00 |
PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 08 | $2.532.586,00 |
PROFESIONAL | TESORERO GENERAL | 12 | $3.061.207,00 |
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA RURAL | 08 | $1.369.194,00 |
TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 16 | $2.222.905,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 03 | $914.893,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 06 | $1.029.258,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 08 | $1.369.194,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP