PAULA FERNANDA AGUDELO CALDERON - ALCALDIA DE NEIRA

PAULA FERNANDA AGUDELO CALDERON

No Reportado

ALCALDIA DE NEIRA

SECRETARIA DE GOBIERNO MUNICIPAL

Icono E-mail   talentohumano@neira-caldas.gov.co

Icono Teléfono   8587242

Icono Fax   8587389

Municipio de Nacimiento:   BOGOTÁ. D.C., BOGOTÁ. D.C. - COLOMBIA

Icono Formación   Formacion Academica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - PSICOLOGIA - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
CONTRATISTA ALCALDIA DE NEIRA 26/01/2021 26/07/2021
CONTRATISTA ALCALDIA DE NEIRA 18/07/2020 31/12/2020
PROFESIONAL UNIVERSITARIO ALCALDIA DE MANIZALES 17/02/2016 31/12/2020
PROFESIONAL UNIVERSITARIO ALCALDIA DE MANIZALES 17/02/2016 31/12/2020
CONTRATISTA ALCALDIA DE NEIRA 17/02/2011 31/12/2015

Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE NEIRA (Clic para desplegar)

ASESOR

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASESOR ASESOR 02 COP1,467,009.00

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 05 COP1,105,268.00
ASISTENCIAL CONDUCTOR 04 COP1,085,520.00
ASISTENCIAL SARGENTO DE PRISIONES 06 COP1,271,059.00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO ALCALDE No aplica COP2,860,726.00
DIRECTIVO DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO 02 COP1,449,774.00
DIRECTIVO DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO 03 COP1,610,860.00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 02 COP1,449,774.00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 05 COP2,364,237.00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 04 COP1,904,323.00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA 04 COP1,411,972.00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 04 COP1,411,972.00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 01 COP1,107,507.00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 02 COP1,217,644.00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP