BARNEL FRANCISCO TASCÓN QUINTERO - INSTITUTO FINANCIERO PARA EL DESARROLLO DEL VALLE DEL CAUCA
BARNEL FRANCISCO TASCÓN QUINTERO
CONDUCTOR MECANICO
INSTITUTO FINANCIERO PARA EL DESARROLLO DEL VALLE DEL CAUCA
GERENCIA
No reportado
6080035
No reportado
Municipio de Nacimiento: CALI, VALLE DEL CAUCA - COLOMBIA
Formacion Academica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| CONDUCTOR MECANICO | INSTITUTO FINANCIERO PARA EL DESARROLLO DEL VALLE DEL CAUCA | 02/03/2020 | Actual |
| CONDUCTOR | CONTRALORIA GENERAL DE SANTIAGO DE CALI | 18/04/2016 | 01/03/2020 |
| OPERADOR MASTER | E.T.M. MASIVO S.A. | 12/11/2008 | 17/04/2016 |
| CONDUCTOR DE BUS | AZUL PLATEADA S.A. | 02/04/2003 | 30/10/2008 |
| CONDUCTOR DE BUS | TRANSPORTES MONTEBELLO S.A. | 14/05/2002 | 20/03/2003 |
| CONDUCTOR DE BUS | VILLANUEVA BELEN LTDA. | 28/12/2001 | 29/04/2002 |
| CONDUCTOR DE BUS | TRANSPORTES MONTEBELLO S.A. | 07/06/2000 | 24/12/2001 |
| CONDUCTOR DE BUS | TRANSPORTES MONTEBELLO S.A. | 09/03/2000 | 08/05/2000 |
| CONDUCTOR DE BUS | TRANSPORTES MONTEBELLO S.A. | 30/07/1997 | 28/09/1999 |
Escala salarial INSTITUTO FINANCIERO PARA EL DESARROLLO DEL VALLE DEL CAUCA (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | ASESOR | 01 | hvSigep.detalle.escala.salarial.totalDevengado.no.encontrado.label |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 01 | hvSigep.detalle.escala.salarial.totalDevengado.no.encontrado.label |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 01 | hvSigep.detalle.escala.salarial.totalDevengado.no.encontrado.label |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 02 | hvSigep.detalle.escala.salarial.totalDevengado.no.encontrado.label |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR MECÁNICO | 01 | hvSigep.detalle.escala.salarial.totalDevengado.no.encontrado.label |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR MECÁNICO | 02 | hvSigep.detalle.escala.salarial.totalDevengado.no.encontrado.label |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 01 | hvSigep.detalle.escala.salarial.totalDevengado.no.encontrado.label |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 02 | hvSigep.detalle.escala.salarial.totalDevengado.no.encontrado.label |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 01 | hvSigep.detalle.escala.salarial.totalDevengado.no.encontrado.label |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | GERENTE | 01 | hvSigep.detalle.escala.salarial.totalDevengado.no.encontrado.label |
| DIRECTIVO | SECRETARIO GENERAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA | 01 | hvSigep.detalle.escala.salarial.totalDevengado.no.encontrado.label |
| DIRECTIVO | SUBGERENTE | 01 | hvSigep.detalle.escala.salarial.totalDevengado.no.encontrado.label |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 01 | hvSigep.detalle.escala.salarial.totalDevengado.no.encontrado.label |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 02 | hvSigep.detalle.escala.salarial.totalDevengado.no.encontrado.label |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 03 | hvSigep.detalle.escala.salarial.totalDevengado.no.encontrado.label |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 01 | hvSigep.detalle.escala.salarial.totalDevengado.no.encontrado.label |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 02 | hvSigep.detalle.escala.salarial.totalDevengado.no.encontrado.label |
| PROFESIONAL | TESORERO GENERAL | 03 | hvSigep.detalle.escala.salarial.totalDevengado.no.encontrado.label |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 01 | hvSigep.detalle.escala.salarial.totalDevengado.no.encontrado.label |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 02 | hvSigep.detalle.escala.salarial.totalDevengado.no.encontrado.label |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP