Arturo Alexander Arias Duque - ALCALDIA DE SAN FRANCISCO - ANTIOQUIA
Arturo Alexander Arias Duque
ALCALDE
ALCALDIA DE SAN FRANCISCO - ANTIOQUIA
DESPACHO DEL ALCALDE
contratacion@sanfrancisco-antioquia.gov.co
8323236
8311030
Municipio de Nacimiento: SAN FRANCISCO, ANTIOQUIA - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - CONTADURIA PUBLICA - Graduado
Experiencia Laboral
Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
---|---|---|---|
ALCALDE | ALCALDIA DE SAN FRANCISCO - ANTIOQUIA | 01/01/2024 | Actual |
CONTRATISTA | E.S.E HOSPITAL PADRE CLEMENTE GIRALDO | 09/01/2018 | 31/12/2018 |
CONTRATISTA | E.S.E HOSPITAL LA MARIA | 01/01/2018 | 31/12/2021 |
CONTRATO PUBLICO | E.S.E HOSPITAL LA MARIA | 01/01/2018 | 31/12/2022 |
CONTRATISTA | E.S.E HOSPITAL SAN FRANCISCO DE ASIS | 01/10/2017 | 31/12/2017 |
CONTRATISTA | E.S.E HOSPITAL PADRE CLEMENTE GIRALDO | 04/01/2017 | 31/12/2017 |
Escala salarial ALCALDIA DE SAN FRANCISCO - ANTIOQUIA (Clic para desplegar)
ASESOR
Rangos de salario por nivel | |||
---|---|---|---|
Escala | Denominación | Grado | Total |
ASESOR | ASESOR | 01 | $2.413.809,00 |
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel | |||
---|---|---|---|
Escala | Denominación | Grado | Total |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 01 | $1.112.107,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 01A | $1.807.957,00 |
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel | |||
---|---|---|---|
Escala | Denominación | Grado | Total |
DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | $3.458.164,00 |
DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 01 | $2.413.809,00 |
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel | |||
---|---|---|---|
Escala | Denominación | Grado | Total |
PROFESIONAL | CORREGIDOR | 01 | $2.390.541,00 |
PROFESIONAL | TESORERO GENERAL | 01 | $2.390.541,00 |
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel | |||
---|---|---|---|
Escala | Denominación | Grado | Total |
TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 01 | $1.412.292,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 02 | $1.865.438,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP