Mario Andres Echavarria Raigosa - ALCALDIA DE RISARALDA CALDAS
Mario Andres Echavarria Raigosa
No Reportado
ALCALDIA DE RISARALDA CALDAS
OFICINA DE EDUCACIÓN, DEPORTE, CULTURA Y JUVENTUD
No reportado
8557220
8557221
Municipio de Nacimiento: RISARALDA, CALDAS - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - NO APLICA - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| 1045 JEFE DE OFICINA | ALCALDIA DE RISARALDA CALDAS | 05/05/2021 | 31/12/2023 |
| REGISTRADOR MUNICIPAL | REGISTRADURIA NACIONAL DEL ESTADO CIVIL | 26/08/2018 | 31/12/2020 |
| SECRETARIA GENERAL | GOBERNACION DE CALDAS | 11/06/2010 | 24/04/2015 |
| JEFE DE OFICINA | HOSPITAL SAN RAFAEL -- RISARALDA, CALDAS | 13/07/1997 | 09/07/2010 |
Escala salarial ALCALDIA DE RISARALDA CALDAS (Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 02 | $771.062,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 04 | $1.119.192,00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 02 | $771.062,00 |
| ASISTENCIAL | OPERARIO | 2B | $1.130.939,00 |
| ASISTENCIAL | SARGENTO DE PRISIONES | 2A | $1.119.192,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 2A | $1.119.192,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | $3.570.794,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 03 | $1.779.436,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 03 | $1.890.238,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 03 | $1.401.931,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 02 | $1.119.192,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 02 | $1.119.192,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP