MONICA CRISTINA ESTUPIÑAN LOPEZ - ALCALDIA DE CHAMEZA
MONICA CRISTINA ESTUPIÑAN LOPEZ
COMISARIO DE FAMILIA
ALCALDIA DE CHAMEZA
COMISARIA DE FAMILIA
comisariafamilia@chameza-casanare.gov.co
3144208153
6350019
Municipio de Nacimiento: TUNJA, BOYACÁ - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - NO APLICA - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN DERECHO CONSTITUCIONAL - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN DERECHO ADMINISTRATIVO - Graduado
Experiencia Laboral
Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
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COMISARIO DE FAMILIA | ALCALDIA MUNICIPAL DE ARMENIA - QUINDIO | 03/04/2017 | Actual |
COMISARIO DE FAMILIA | ALCALDIA MUNICIPAL DE ARMENIA - QUINDIO | 02/03/2015 | 31/03/2017 |
PROFESIONAL UNIVERSITARIO | RAMA JUDICIAL | 06/09/2013 | 19/10/2014 |
SECRETARIO JUDICIAL I | RAMA JUDICIAL | 04/09/2012 | 05/09/2013 |
SECRETARIO JUDICIAL I | RAMA JUDICIAL | 02/11/2011 | 31/08/2012 |
COMISARIO DE FAMILIA | ALCALDIA MUNICIPAL DE ARMENIA - QUINDIO | 01/04/2011 | 01/11/2011 |
CONTRATISTA | CREDITOS BOLIVAR | 16/03/2010 | 31/03/2011 |
Escala salarial ALCALDIA DE CHAMEZA (Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 04 | $1.669.508,00 |
ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 07 | $1.752.969,00 |
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | $4.054.000,00 |
DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 09 | $3.106.549,00 |
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
PROFESIONAL | ALMACENISTA GENERAL | 07 | $2.140.471,00 |
PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 09 | $3.106.549,00 |
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 06 | $1.812.838,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 06 | $1.812.838,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP