Diana Marcela Mina Botero - INSTITUTO DEPARTAMENTAL DE DEPORTE Y RECREACION DEL QUINDIO
Diana Marcela Mina Botero
JEFE OFICINA DE CONTROL INTERNO
INSTITUTO DEPARTAMENTAL DE DEPORTE Y RECREACION DEL QUINDIO
OFICINA CONTROL INTERNO
controlinterno@indeportesquindio.gov.co
7393395
7441814
Municipio de Nacimiento: BOGOTÁ. D.C., BOGOTÁ. D.C. - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - CONTADURIA PUBLICA - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN GERENCIA Y ADMINISTRACION TRIBUTARIA - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| CONTRATISTA | SECRETARIA DE HACIENDA DE BOGOTA | 01/06/2021 | 31/07/2021 |
| JEFE OFICINA DE CONTROL INTERNO | INSTITUTO DEPARTAMENTAL DE DEPORTE Y RECREACION DEL QUINDIO | 01/01/2021 | Actual |
| ASESOR REVISORIA FISCAL | HOSPITAL LA MISERICORDIA E.S.E | 01/09/2020 | 31/12/2020 |
| CONTRATISTA | HOSPITAL LA MISERICORDIA - CALARCA | 16/12/2019 | 31/12/2019 |
| CONTRATISTA | HOSPITAL LA MISERICORDIA - CALARCA | 01/12/2019 | 15/12/2019 |
| CONTRATISTA | HOSPITAL LA MISERICORDIA - CALARCA | 01/11/2019 | 30/11/2019 |
| CONTRATISTA | HOSPITAL LA MISERICORDIA - CALARCA | 02/01/2019 | 31/03/2019 |
| REVISORA FISCAL | CONDOMINIO LA RESERVA | 01/09/2017 | 31/03/2020 |
| PROFESIONAL UNIVERSITARIO | INSTITUTO DEPARTAMENTAL DE DEPORTE Y RECREACION DEL QUINDIO | 30/07/2014 | 07/09/2017 |
| CONTRATISTA | GOBERNACION DE QUINDIO | 21/01/2014 | 02/09/2014 |
| CONTRATISTA | COMITE INTERGREMIAL Y EMPRESARIAL DEL QUINDIO | 01/07/2012 | 06/07/2014 |
| PRESIDENTE -REPRESENTATE LEGAL | CONSCOLOMBIA S.A.S | 27/05/2010 | 14/01/2011 |
| ADMINISTRACION / CONTADOR | COLEGIO DE CONTADORES PUBLICOS DEL QUINDIO | 01/01/2010 | No Reportado |
| AUXILIAR REVISORA FISCAL | CONTADOR - INDEPENDIENTE | 01/02/2009 | 22/03/2012 |
| AUXILIAR REVISOR | LA ZONA FRANCA EJE CAFETERO | 01/02/2009 | 22/02/2012 |
Escala salarial INSTITUTO DEPARTAMENTAL DE DEPORTE Y RECREACION DEL QUINDIO (Clic para desplegar)
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*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP