Leidy Tatiana Rengifo Carvajal - CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DEL CENTRO DE ANTIOQUIA.
Leidy Tatiana Rengifo Carvajal
INGENIERO PROFESIONAL ESPECIAL
CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DEL CENTRO DE ANTIOQUIA.
Oficina Territorial Tahamíes, y
lrengifo@corantioquia.gov.co
4938888
4938800
Municipio de Nacimiento: IBAGUÉ, TOLIMA - COLOMBIA
Formacion Academica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - INGENIERIA FORESTAL - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN DERECHO AMBIENTAL - Graduado
Experiencia Laboral
Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
---|---|---|---|
INGENIERO PROFESIONAL ESPECIAL | CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DEL CENTRO DE ANTIOQUIA. | 01/02/2021 | Actual |
PROFESIONAL ESPECIALIZADO | CAJA DE CREDITO AGRARIO INDUSTRIAL Y MINERO S. A. | 02/12/2019 | No Reportado |
PROFESIONAL UNIVERSITARIO | CAJA DE CREDITO AGRARIO INDUSTRIAL Y MINERO S. A. | 02/07/2019 | 01/12/2019 |
PROFESIONAL UNIVERSITARIO | CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DEL CENTRO DE ANTIOQUIA. | 02/07/2019 | 01/12/2020 |
TECNICO OPERATIVO | CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DEL CENTRO DE ANTIOQUIA. | 12/04/2016 | 01/07/2019 |
TECNICO OPERATIVO | CAJA DE CREDITO AGRARIO INDUSTRIAL Y MINERO S. A. | 12/04/2016 | 01/07/2019 |
CONTRATISTA - PROFESIONAL INGE | CORPORACION UNIVERSITARIA LASALLISTA | 01/07/2015 | 15/12/2015 |
CONTRATISTA | CORPORACION UNIVERSITARIA LASALLISTA | 01/07/2015 | 15/12/2015 |
INGENIERO FORESTAL | TOPOGRAFIA M Y M, MEDIDAS- MILIMETRICAS | 23/03/2015 | 27/06/2015 |
CONTRATISTA | INSTITUCION UNIVERSITARIA COLEGIO MAYOR DE ANTOQUIA | 02/02/2015 | 15/03/2015 |
INGENIERO(A) | COLEGIO MAYOR DE ANTIOQUIA INSTITUCION UNIVERSITARIA | 02/02/2015 | 15/03/2015 |
INGENIERO(A) | COLEGIO MAYOR DE ANTIOQUIA INSTITUCION UNIVERSITARIA | 20/10/2014 | 31/01/2015 |
CONTRATISTA | INSTITUCION UNIVERSITARIA COLEGIO MAYOR DE ANTIOQUIA | 20/10/2014 | 31/01/2015 |
Escala salarial CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DEL CENTRO DE ANTIOQUIA. (Clic para desplegar)
ASESOR
Rangos de salario por nivel | |||
---|---|---|---|
Escala | Denominación | Grado | Total |
ASESOR | ASESOR | 13 | COP11,379,567.00 |
ASESOR | JEFE DE OFICINA ASESORA DE COMUNICACIONES O DE PRENSA O DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN | 15 | COP12,258,871.00 |
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 22 | COP2,850,336.00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 23 | COP3,147,287.00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 17 | COP2,377,998.00 |
ASISTENCIAL | CONDUCTOR MECÁNICO | 18 | COP2,436,984.00 |
ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 22 | COP2,850,336.00 |
ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 24 | COP3,432,781.00 |
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel | |||
---|---|---|---|
Escala | Denominación | Grado | Total |
DIRECTIVO | GERENTE, PRESIDENTE O DIRECTOR GENERAL O NACIONAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA O D | 25 | COP17,336,871.00 |
DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 18 | COP10,213,966.00 |
DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 20 | COP12,094,808.00 |
DIRECTIVO | SECRETARIO GENERAL DE UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL, O DE SUPERINTENDENCIA O DE | 22 | COP13,566,889.00 |
DIRECTIVO | SUBDIRECTOR ADMINISTRATIVO Y/O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 21 | COP12,260,463.00 |
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel | |||
---|---|---|---|
Escala | Denominación | Grado | Total |
PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 13 | COP5,163,904.00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 15 | COP6,109,678.00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 17 | COP6,928,453.00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 19 | COP8,026,091.00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 09 | COP4,168,604.00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 11 | COP4,492,340.00 |
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel | |||
---|---|---|---|
Escala | Denominación | Grado | Total |
TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 16 | COP3,556,004.00 |
TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 18 | COP4,183,337.00 |
TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 16 | COP3,556,004.00 |
TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 18 | COP4,183,337.00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP