JHON EDINSON CAMAYO - ALCALDIA DE TOTORO

JHON EDINSON CAMAYO

TECNICO OPERATIVO

ALCALDIA DE TOTORO

SECRETARIA DE GOBIERNO Y PARTICIPACION COMUNITARIA

Icono E-mail   No reportado

Icono Teléfono   8275130

Icono Fax   8275023

Municipio de Nacimiento:   POPAYÁN, CAUCA - COLOMBIA

Icono Formación   Formacion Academica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - CIENCIA POLITICA - No graduado
  • TECNOLOGO - TECNOLOGIA EN GESTION EMPRESARIAL - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
TECNICO OPERATIVO ALCALDIA DE TOTORO 04/01/2022 Actual
COORDINADOR VOLUNT ECODESPENSA FUNDACION PRO CUENCA RIO LAS PIEDRAS 04/01/2021 30/06/2021
CONCEJAL CONCEJO DE TOTORO 01/01/2016 31/12/2019
CONTRATISTA GOBERNACION DE CAUCA 02/02/2009 31/07/2009

Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE TOTORO (Clic para desplegar)

ASESOR

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASESOR JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. 04 COP2,338,000.00

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 07 COP1,128,000.00
ASISTENCIAL AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES 01 COP737,717.00
ASISTENCIAL CONDUCTOR 07 COP1,128,000.00
ASISTENCIAL SECRETARIO 07 COP1,128,000.00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO ALCALDE No aplica COP2,000,000.00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 04 COP2,338,000.00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 04 COP1,890,000.00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA RURAL 04 COP969,000.00
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA 06 COP1,118,000.00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 04 COP969,000.00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 06 COP1,118,000.00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 08 COP1,257,000.00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 04 COP969,000.00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP