MARTHA INES RUIZ ZAPATA - ALCALDIA DE MONTENEGRO

MARTHA INES RUIZ ZAPATA

No Reportado

ALCALDIA DE MONTENEGRO

DIRECCIÓN ADMINISTRATIVA

Icono E-mail   sistemas@montenegro-quindio.gov.co

Icono Teléfono   7535262

Icono Fax   7535835

Municipio de Nacimiento:   MONTENEGRO, QUINDÍO - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • TECNOLOGO - NO APLICA - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

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Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE MONTENEGRO (Clic para desplegar)

ASESOR

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASESOR ASESOR 05 $2.729.200,00
ASESOR JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. 05 $2.729.200,00

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 06 $1.221.100,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 07 $1.377.200,00
ASISTENCIAL SECRETARIO 03 $1.037.300,00
ASISTENCIAL SECRETARIO 05 $1.126.900,00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO ALCALDE No aplica $3.691.600,00
DIRECTIVO DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO 03 $2.696.700,00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 01 $1.996.700,00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 02 $2.256.610,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 05 $3.255.109,00
DIRECTIVO SUBSECRETARIO DE DESPACHO 04 $2.729.200,00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL ALMACENISTA GENERAL 02 $1.996.700,00
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 08 $2.726.700,00
PROFESIONAL CORREGIDOR 02 $1.996.700,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 02 $1.996.700,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 03 $2.196.370,00
PROFESIONAL TESORERO GENERAL 08 $2.726.700,00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA 07 $1.996.700,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 03 $1.797.030,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP