Edgar Uriel Barrios Rojas - PERSONERIA DE SILOS
Edgar Uriel Barrios Rojas
No Reportado
PERSONERIA DE SILOS
Despacho del Personero
uriel1823@hotmail.com
No reportado
No reportado
Municipio de Nacimiento: BUCARAMANGA, SANTANDER - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - DERECHO - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN DERECHO DEL PROCESO - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| ABOGADO EXTERNA | PERSONERIA DE PUERTO SALGAR | 18/10/2024 | 18/12/2024 |
| ABOGADO EXTERN0 | PERSONERIA DE BUCARAMANGA | 04/10/2024 | 27/12/2024 |
| PPROFESIONAL UNIVERSITARIO | PERSONERIA DE BUCARAMANGA | 17/04/2024 | 04/08/2024 |
| ASESOR JURIDICO CODIGO 105 GRA | INSTITUTO MUNICIPAL DE EMPLEO Y FOMENTO EMPRESARIAL BUCARAMANGA | 03/01/2023 | 10/05/2023 |
| PERSONERO | PERSONERIA DE SILOS | 01/03/2020 | 30/11/2022 |
| ALCALDE | ALCALDIA DE SAN JOAQUIN | 25/10/2019 | 13/12/2019 |
| SECRETARIO GENERAL | ALCALDIA DE SAN JOAQUIN | 08/01/2016 | 31/12/2019 |
| SECRETARIO GENERAL | ALCALDIA DE CONTRATACION | 16/10/2015 | 31/12/2015 |
| SECRETARIO GENERAL Y DE GOBIER | ALCALDIA DE TONA | 03/12/2012 | 30/12/2014 |
| IDU CONTRATISTA | CORPORACION TECNICA CEDEFOC | 01/08/2012 | 30/11/2012 |
| CONTRATISTA DOCENTE | CORPORACION TECNICA CEDEFOC | 01/02/2012 | 30/06/2012 |
| IDU CONTRATISTA | CORPORACION TECNICA CEDEFOC | 01/08/2011 | 30/11/2011 |
| CONTRATISTA | CORPORACION TECNICA CEDEFOC | 01/02/2011 | 31/05/2011 |
| INSPECTOR DE POLICIA RURAL | ALCALDIA DE TONA | 23/07/2010 | 30/11/2012 |
Escala salarial PERSONERIA DE SILOS (Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 01 | $1.351.124,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | PERSONERO | No aplica | $4.261.640,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP