Monica Maria Urquiza Cabrera - CONTRALORIA MUNICIPAL DE PALMIRA
Monica Maria Urquiza Cabrera
DIRECTORA ADMINISTRATIVA
CONTRALORIA MUNICIPAL DE PALMIRA
DIRECCION ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA
talentohumano@hrob.gov.co
2879950
No reportado
Municipio de Nacimiento: PALMIRA, VALLE DEL CAUCA - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - INGENIERIA INDUSTRIAL - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN GERENCIA DE PROYECTOS - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| DIRECTORA ADMINISTRATIVA | CONTRALORIA MUNICIPAL DE PALMIRA | 02/08/2024 | Actual |
| DIRECTORA ADMON Y FINANC | CONTRALORIA MUNICIPAL DE PALMIRA | 02/08/2024 | Actual |
| JEFE OFICIA | HOSPITAL RAUL OREJUELA BUENO | 15/07/2014 | 12/04/2024 |
| DIRECTOR TECNICO | GOBERNACION DE VALLE DEL CAUCA | 17/02/2012 | 10/07/2012 |
| ASESOR | ALCALDIA DE CANDELARIA VALLE DEL CAUCA | 04/01/2008 | 31/12/2011 |
| REQUIERE CORRECION | FERROMATEL S.A.S | 01/01/2007 | 31/12/2007 |
Escala salarial CONTRALORIA MUNICIPAL DE PALMIRA (Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 01 | $1.001.180,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 02 | $1.081.276,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | AUDITOR FISCAL DE CONTRALORÍA | 01 | $3.929.630,00 |
| DIRECTIVO | CONTRALOR | 0 | $10.387.902,00 |
| DIRECTIVO | DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 02 | $4.666.431,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 02 | $4.666.431,00 |
| DIRECTIVO | SUBCONTRALOR | 0 | $10.387.902,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 01 | $2.636.452,00 |
| PROFESIONAL | TESORERO GENERAL | 01 | $2.636.452,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP