VIBIANA PATRICIA GÓMEZ MARTÍNEZ - ALCALDIA DISTRITAL DE BARRANQUILLA, DISTRITO ESPECIAL, INDUSTRIAL Y PORTUARIO
VIBIANA PATRICIA GÓMEZ MARTÍNEZ
PROFESIONAL-ESPECIALIZADO
ALCALDIA DISTRITAL DE BARRANQUILLA, DISTRITO ESPECIAL, INDUSTRIAL Y PORTUARIO
OFICINA DE ATENCIÓN EN SALUD
vgomez@barranquilla.gov.co
4010205
3161400
Municipio de Nacimiento: CAMPO DE LA CRUZ, ATLÁNTICO - COLOMBIA
Formacion Academica
- PROFESIONAL - MEDICINA - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN GERENCIA DE LA CALIDAD Y AUDITORIA EN SALUD - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN GERENCIA EN SALUD Y SEGURIDAD SOCIAL - Graduado
- MAESTRIA - MAESTRIA EN AUDITORIA Y SISTEMAS DE LA CALIDAD EN SERVICIOS DE SALUD - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| PROFESIONAL-ESPECIALIZADO | ALCALDIA DISTRITAL DE BARRANQUILLA, DISTRITO ESPECIAL, INDUSTRIAL Y PORTUARIO | 03/07/2024 | Actual |
| MEDICO GENERAL | EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO UNIVERSITARIA DEL ATLANTICO | 11/11/2021 | 30/06/2024 |
| ´MEDICO GENERAL EN EL HOSPITAL | HOSPITAL NIÑO JESUS | 04/02/2021 | 10/11/2021 |
| ASESOR | ALCALDIA DISTRITAL DE BARRANQUILLA, DISTRITO ESPECIAL, INDUSTRIAL Y PORTUARIO | 19/06/2019 | 03/02/2021 |
| AUDITOR MEDICO | MIRED BARRANQUILLA IPS | 01/01/2018 | 03/04/2019 |
| PROFESIONAL DE APOYO ASITENCIA | IPS UNIVERSITARIA DE ANTIOQUIA | 03/08/2015 | 31/12/2017 |
| AAUDITOR MEDICO | HOSPITAL NIÑO JESUS | 01/06/2013 | 31/12/2013 |
| AAUDITOR MEDICO | HOSPITAL NIÑO JESUS | 01/04/2011 | 30/01/2012 |
| MEDICO DE FAMILIA | COOMEVA EPS | 01/04/2008 | 29/02/2012 |
| ´MEDICO GENERAL EN EL HOSPITAL | CORPORACION IPS SALUDCOOP | 01/11/2003 | 01/10/2010 |
| AÑO SERVICIO SOCIAL OBLIGATORI | GOBERNACION DE ATLANTICO | 02/11/1994 | 02/11/1995 |
Escala salarial ALCALDIA DISTRITAL DE BARRANQUILLA, DISTRITO ESPECIAL, INDUSTRIAL Y PORTUARIO (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | ASESOR | 01 | COP4,740,212.00 |
| ASESOR | ASESOR | 02 | COP4,891,282.00 |
| ASESOR | ASESOR | 03 | COP5,591,380.00 |
| ASESOR | ASESOR | 04 | COP7,312,172.00 |
| ASESOR | ASESOR | 06 | COP10,513,161.00 |
| ASESOR | ASESOR | 07 | COP10,513,162.00 |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 01 | COP1,828,644.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 02 | COP2,002,517.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 04 | COP2,175,383.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 05 | COP2,416,172.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 06 | COP2,656,780.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ÁREA SALUD | 02 | COP2,002,517.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ÁREA SALUD | 03 | COP2,015,908.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ÁREA SALUD | 05 | COP2,416,172.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 01 | COP1,828,644.00 |
| ASISTENCIAL | BOMBERO | 02 | COP2,002,517.00 |
| ASISTENCIAL | CABO DE BOMBEROS | 05 | COP2,416,172.00 |
| ASISTENCIAL | CELADOR | 02 | COP2,002,517.00 |
| ASISTENCIAL | GUARDIÁN | 04 | COP2,175,383.00 |
| ASISTENCIAL | SARGENTO DE BOMBEROS | 06 | COP2,656,780.00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 01 | COP1,828,644.00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 02 | COP2,002,517.00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 04 | COP2,175,383.00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 05 | COP2,416,172.00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 06 | COP2,656,780.00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 07 | COP2,695,559.00 |
| ASISTENCIAL | TENIENTE DE BOMBEROS | 07 | COP2,695,559.00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | COP15,512,880.00 |
| DIRECTIVO | ALCALDE LOCAL | 05 | COP13,152,443.00 |
| DIRECTIVO | DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 03 | COP10,647,337.00 |
| DIRECTIVO | GERENTE | 05 | COP13,152,443.00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 02 | COP8,908,096.00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 03 | COP10,647,337.00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 05 | COP13,152,443.00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 05 | COP13,152,443.00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO SECCIONAL O LOCAL DE SALUD | 05 | COP13,152,443.00 |
| DIRECTIVO | TESORERO DISTRITAL | 03 | COP10,647,337.00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | COMANDANTE DE BOMBEROS | 10 | COP7,344,288.00 |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 08 | COP5,764,701.00 |
| PROFESIONAL | CORREGIDOR | 07 | COP4,860,701.00 |
| PROFESIONAL | INSPECTOR DE POLICÍA URBANO CATEGORÍA ESPECIAL Y 1ª CATEGORÍA | 08 | COP5,764,701.00 |
| PROFESIONAL | LIDER DE PROYECTO | 08 | COP5,764,701.00 |
| PROFESIONAL | LIDER DE PROYECTO | 11 | COP7,344,289.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 07 | COP4,860,701.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 08 | COP5,764,701.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 10 | COP7,344,288.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 01 | COP3,191,173.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 02 | COP3,324,285.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 03 | COP3,617,379.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 04 | COP3,932,352.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 05 | COP4,091,125.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 06 | COP4,413,811.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO ÁREA SALUD | 06 | COP4,413,811.00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE TRÁNSITO Y TRANSPORTE | 04 | COP2,722,577.00 |
| TÉCNICO | SUBCOMANDANTE DE BOMBEROS | 05 | COP2,722,578.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 05 | COP2,722,578.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ÁREA SALUD | 03 | COP2,722,576.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ÁREA SALUD | 04 | COP2,722,577.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 01 | COP2,722,574.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 02 | COP2,722,575.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 04 | COP2,722,577.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 05 | COP2,722,578.00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP