FENIVAR SALAZAR FLOREZ - ALCALDIA DE GIGANTE
FENIVAR SALAZAR FLOREZ
COORDINADOR DE TESORERIA
ALCALDIA DE GIGANTE
SECRETARIA DE HACIENDA Y TESORERIA
No reportado
8334698
8325221
Municipio de Nacimiento: GIGANTE, HUILA - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - CONTADURIA PUBLICA - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| COORDINADOR DE TESORERIA | ALCALDIA DE GIGANTE | 01/01/2016 | Actual |
| ADMINISTRADOR DE HACIENDA | ALCALDIA DE GIGANTE | 02/01/2012 | 31/12/2015 |
| ALCALDE ENCARGADO | ALCALDIA DE GIGANTE | 24/09/2011 | 31/12/2011 |
| ADMINISTRADOR DE HACIENDA | ALCALDIA DE GIGANTE | 31/01/2010 | 23/09/2011 |
| ADMINISTRADOR-CAJERO | ALCALDIA DE GIGANTE | 01/02/1991 | 30/01/2010 |
Escala salarial ALCALDIA DE GIGANTE (Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 10 | $2.202.729,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 12 | $2.439.768,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 14 | $3.194.554,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 03 | $1.606.466,00 |
| ASISTENCIAL | OPERARIO | 07 | $1.928.662,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 13 | $2.670.794,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | $4.261.640,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 17 | $4.249.179,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 16 | $3.194.554,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 14 | $3.194.554,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 15 | $3.554.967,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 10 | $2.202.729,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP