ADRIANA MAYERLY FERNANDEZ ORTIZ - ALCALDIA DE PUERTO CONCORDIA

ADRIANA MAYERLY FERNANDEZ ORTIZ

No Reportado

ALCALDIA DE PUERTO CONCORDIA

DESPACHO DEL ALCALDE

Icono E-mail   despacho@puertoconcordia-meta.gov.co

Icono Teléfono   5840685

Icono Fax   5840685

Municipio de Nacimiento:   PUERTO CONCORDIA, META - COLOMBIA

Icono Formación   Formacion Academica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • TECNICO - TECNICO AUXILIAR EN SECRETARIADO EJECUTIVO SISTEMATIZADO - Graduado
  • TECNOLOGO - SALUD OCUPACIONAL - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
1462 - 2017 APOYO A LA GESTION ALCALDIA DE PUERTO CONCORDIA 22/08/2024 25/12/2024
1462 - 2017 APOYO A LA GESTION ALCALDIA DE PUERTO CONCORDIA 19/01/2024 18/07/2024
´TECNICO ADMINISTRATIVO ALCALDIA MUNICIPAL DE PUERTO CONCORDIA META 23/07/2020 06/12/2022
´TECNICO ADMINISTRATIVO ALCALDIA DE PUERTO CONCORDIA 04/01/2016 22/07/2020
APOYO A DIRECCION TECNICA INSTITUTO COLOMBIANO DE BIENESTAR FAMILIAR 09/08/2010 05/12/2011
APOYO TECNICO SISBEN ALCALDIA DE PUERTO CONCORDIA 01/02/2010 30/06/2010

Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE PUERTO CONCORDIA (Clic para desplegar)

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 03 COP1,182,525.00
ASISTENCIAL AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES 01 COP973,845.00
ASISTENCIAL CONDUCTOR 02 COP1,059,967.00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO ALCALDE No aplica COP3,691,590.00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 08 COP2,924,740.00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 08 COP2,924,740.00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 07 COP2,809,168.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO ÁREA SALUD 06 COP2,671,117.00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA 05 COP1,391,206.00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 04 COP1,321,646.00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP