ANDREA CATALINA SAMPAYO ROJAS - ALCALDIA DE RICAURTE - CUNDINAMARCA
ANDREA CATALINA SAMPAYO ROJAS
No Reportado
ALCALDIA DE RICAURTE - CUNDINAMARCA
SECRETARÍA DE CONTRATACIÓN
abogadaandreasampayo@gmail.com
8338560
8338560
Municipio de Nacimiento: IBAGUÉ, TOLIMA - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - DERECHO - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACIÓN EN DERECHO ADMINISTRATIVO - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| ASESOR JURIDICO | ALCALDIA DE IBAGUE | 04/01/2023 | 16/09/2024 |
| ABOGADO CONTRACTUAL II | ALCALDIA DE IBAGUE | 02/09/2022 | 29/12/2022 |
| ABOGADO CONTRACTUAL II | ALCALDIA DE IBAGUE | 14/01/2022 | 13/08/2022 |
| ABOGADO CONTRACTUAL II | ALCALDIA DE IBAGUE | 26/01/2021 | 25/12/2021 |
| ABOGADO CONTRACTUAL II | ALCALDIA DE IBAGUE | 25/09/2020 | 28/12/2020 |
| ABOGADO CONTRACTUAL II | ALCALDIA DE IBAGUE | 24/03/2020 | 23/09/2020 |
| ABOGADO CONTRATISTAS | GOBERNACION DE TOLIMA | 23/04/2019 | 27/12/2019 |
| ABOGADO CONTRATISTAS | ASAMBLEA DEPARTAMENTAL DEL TOLIMA | 10/07/2018 | 28/12/2018 |
| ABOGADO CONTRATISTAS | GOBERNACION DE TOLIMA | 25/01/2018 | 23/07/2018 |
| ABOGADO CONTRATISTAS | ASAMBLEA DEPARTAMENTAL DEL TOLIMA | 19/01/2018 | 27/06/2018 |
| ABOGADO CONTRARISTA | ALCALDIA DE IBAGUE | 01/06/2017 | 30/12/2017 |
| ABOGADO CONTRAISTA | GOBERNACION DE TOLIMA | 06/03/2017 | 02/09/2017 |
| ABOGADO CONTRARISTA | ALCALDIA DE IBAGUE | 01/09/2016 | 30/12/2016 |
| ABOGADA CONTRATOS | GOBERNACION DE TOLIMA | 06/02/2016 | 02/09/2016 |
| CONTRATISTA ALCALDIA | ALCALDIA DE HONDA | 28/05/2015 | 28/11/2015 |
Escala salarial ALCALDIA DE RICAURTE - CUNDINAMARCA (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | ASESOR | 01 | $7.917.476,00 |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 02 | $2.236.094,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 04 | $2.410.577,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 05 | $2.443.593,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 07 | $2.924.789,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 02 | $2.236.094,00 |
| ASISTENCIAL | AYUDANTE | 01 | $1.994.708,00 |
| ASISTENCIAL | CELADOR | 04 | $2.410.577,00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR MECÁNICO | 02 | $2.236.094,00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR MECÁNICO | 04 | $2.410.577,00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR MECÁNICO | 05 | $2.443.593,00 |
| ASISTENCIAL | OPERARIO | 01 | $1.994.708,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 05 | $2.443.593,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 07 | $2.924.789,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 09 | $3.597.321,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | $11.710.373,00 |
| DIRECTIVO | DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 01 | $6.129.956,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 02 | $7.917.476,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 02 | $7.917.476,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO SECCIONAL O LOCAL DE SALUD | 02 | $7.917.476,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | ALMACENISTA GENERAL | 01 | $4.040.653,00 |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 05 | $5.638.120,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 01 | $4.040.653,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 02 | $4.758.135,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 03 | $5.127.844,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 04 | $5.285.153,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 05 | $5.638.120,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO ÁREA SALUD | 01 | $4.040.653,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 02 | $6.129.956,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP