JAIBY STEFANNY BAUTISTA ALVARADO - ALCALDIA DE TOTORO

JAIBY STEFANNY BAUTISTA ALVARADO

314-09 TECNICO OPERATIVO

ALCALDIA DE TOTORO

SECRETARIA DE DESARROLLO SOCIAL

Icono E-mail   programassociales@totoro-cauca.gov.co

Icono Teléfono   8275130

Icono Fax   8275023

Municipio de Nacimiento:   POPAYÁN, CAUCA - COLOMBIA

Icono Formación   Formacion Academica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - DERECHO NOCTURNO COHORTE ESPECIAL POPAYAN - No graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
314-09 TECNICO OPERATIVO ALCALDIA DE TOTORO 01/01/2022 Actual
TECNICO ALCALDIA DE TOTORO 01/01/2016 31/12/2019
CAJERA TIPO I TRANSPORTADORA DE VALORES DEL SUR 10/04/2014 04/08/2015
CAJERA AUXILIAR ALMACENES EXITO SA 01/04/2005 03/03/2008

Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE TOTORO (Clic para desplegar)

ASESOR

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASESOR JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. 04 COP2,338,000.00

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 07 COP1,128,000.00
ASISTENCIAL AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES 01 COP737,717.00
ASISTENCIAL CONDUCTOR 07 COP1,128,000.00
ASISTENCIAL SECRETARIO 07 COP1,128,000.00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO ALCALDE No aplica COP2,000,000.00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 04 COP2,338,000.00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 04 COP1,890,000.00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA RURAL 04 COP969,000.00
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA 06 COP1,118,000.00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 04 COP969,000.00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 06 COP1,118,000.00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 08 COP1,257,000.00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 04 COP969,000.00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP