LUIS CORDOBA - ALCALDIA DE IPIALES
LUIS CORDOBA
No Reportado
ALCALDIA DE IPIALES
SECRETARIA DE LNFRAESTRUCTURA Y VIAS
No reportado
7734044
7732484
Municipio de Nacimiento: IPIALES, NARIÑO - COLOMBIA
Formación Académica
- PROFESIONAL - INGENIERIA CIVIL - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALISTA EN PROJECT MANAGEMENT - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN GERENCIA DE PROYECTOS - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN INTERVENTORIA Y SUPERVISION DE LA CONSTRUCCION - No graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| ING RESIDENTE DE OBRA | GABRIEL ALEXANDER BURBANO | 22/07/2022 | 17/04/2023 |
| ING RESIDENTE DE OBRA CIVIL | GABRIEL ALEXANDER BURBANO | 12/01/2022 | 21/07/2022 |
| ING RESIDENTE INTERVENTOR | CONSORCIO INGENIERIA HIDRAULICA | 05/07/2021 | 12/01/2022 |
| SUBSECRETARIO DESPACHO | ALCALDIA DE IPIALES | 12/01/2016 | 31/12/2019 |
| INGENIERO CIVIL - PROYECTOS | FONDO ROTATORIO DE VALORIZACION MUNICIPAL - IPIALES | 28/06/2011 | 30/03/2015 |
Escala salarial ALCALDIA DE IPIALES (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | ASESOR | 6 | $3.072.086,00 |
| ASESOR | JEFE DE OFICINA | 4 | $2.272.502,00 |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 03 | No encontrado |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 1G | $842.904,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 12 | $1.815.772,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 4 | $1.205.563,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 8 | $1.557.084,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 1G | $842.904,00 |
| ASISTENCIAL | AYUDANTE | 1G | $842.904,00 |
| ASISTENCIAL | CELADOR | 2 | $861.471,00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 05 | $1.263.737,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | $5.675.518,00 |
| DIRECTIVO | DIRECTOR DE DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO | 4 | $3.072.086,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 4 | $3.072.086,00 |
| DIRECTIVO | SUBDIRECTOR DE DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO | 2 | $2.307.158,00 |
| DIRECTIVO | SUBSECRETARIO DE DESPACHO | 2 | $2.307.158,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | COMANDANTE DE TRÁNSITO | 2 | $1.834.339,00 |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 3 | $2.244.034,00 |
| PROFESIONAL | CORREGIDOR | 3 | $2.244.034,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 4 | $2.654.965,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 01 | No encontrado |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 2 | $1.834.339,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 3 | $2.244.034,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO ÁREA SALUD | 05 | $3.091.889,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO ÁREA SALUD | 2 | $1.834.339,00 |
| PROFESIONAL | TESORERO GENERAL | 4 | $2.654.965,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | AGENTES DE TRÁNSITO | 2 | $1.205.564,00 |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA RURAL | 2 | $1.205.564,00 |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 7 | $2.213.090,00 |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE TRÁNSITO Y TRANSPORTE | 2 | $1.205.564,00 |
| TÉCNICO | SUBCOMANDANTE DE TRÁNSITO | 4 | $1.545.945,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 1G | $1.003.811,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 2 | $1.205.564,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 3 | $144.449,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ÁREA SALUD | 05 | $1.969.253,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ÁREA SALUD | 1G | $1.003.811,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 1G | $1.003.811,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 3 | $144.449,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 4 | $1.545.945,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO DE TRÁNSITO | 3 | $144.449,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP