CRISTIAN JESUS ARIAS ACELAS - CONTRALORIA GENERAL DEL DEPARTAMENTO NORTE DE SANTANDER
CRISTIAN JESUS ARIAS ACELAS
SECRETARIO 05
CONTRALORIA GENERAL DEL DEPARTAMENTO NORTE DE SANTANDER
OFICINA ASESORA JURÍDICA Y DE JURISDICCION COACTIVA
notificaciones_juridica@contraloriands.gov.co
5713210
No reportado
Municipio de Nacimiento: BUCARAMANGA, SANTANDER - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - DERECHO - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| SECRETARIO 05 | CONTRALORIA GENERAL DEL DEPARTAMENTO NORTE DE SANTANDER | 10/11/2020 | Actual |
Escala salarial CONTRALORIA GENERAL DEL DEPARTAMENTO NORTE DE SANTANDER (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | ASESOR | 11 | No encontrado |
| ASESOR | ASESOR | 12 | $4.171.077,00 |
| ASESOR | JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. | 13 | No encontrado |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 03 | $1.105.730,00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 03 | $1.105.730,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 05 | $1.347.845,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | CONTRALOR | 15 | $9.988.368,00 |
| DIRECTIVO | CONTRALOR AUXILIAR | 11 | $3.587.408,00 |
| DIRECTIVO | DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 11 | $3.587.408,00 |
| DIRECTIVO | SUBCONTRALOR | 14 | $5.838.860,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 09 | $3.278.279,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 10 | No encontrado |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 08 | $2.709.741,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP