AURA LUCIA MORENO ESTUPIÑAN - ALCALDIA DE SAN JOSE DE MIRANDA
AURA LUCIA MORENO ESTUPIÑAN
TECNICO OPERATIVO
ALCALDIA DE SAN JOSE DE MIRANDA
HACIENDA Y TESORERIA
No reportado
6626003
6626003
Municipio de Nacimiento: SAN JOSÉ DE MIRANDA, SANTANDER - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- ONCE - NO APLICA - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| TECNICO OPERATIVO | ALCALDIA DE SAN JOSE DE MIRANDA | 30/07/2004 | Actual |
| ASISTENTE DE BIBLIOTECA | ALCALDIA DE SAN JOSE DE MIRANDA | 05/04/1996 | 09/03/2002 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA MUNICIPAL SAN JOSE DE MIRANDA | 01/04/1991 | 30/11/1991 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA MUNICIPAL SAN JOSE DE MIRANDA | 01/02/1990 | 30/11/1990 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA MUNICIPAL SAN JOSE DE MIRANDA | 01/02/1989 | 30/11/1989 |
| EDUCADOR DE ENSEÑANZA BASICA Y MEDIA - BACHILLER | ALCALDIA DE SAN JOSE DE MIRANDA | 01/01/1988 | 30/11/1988 |
| ASISTENTE DE BIBLIOTECA | COLEGIO INTEGRADO LOS COMUNEROS | 12/02/1986 | 28/11/1986 |
Escala salarial ALCALDIA DE SAN JOSE DE MIRANDA (Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE | 01 | $1.457.952,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | $3.879.493,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 01 | $2.822.372,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 01 | $2.822.372,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 01 | $1.487.110,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 01 | $1.487.110,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 01A | $1.457.952,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP