MERLY YOLIMA GELVEZ FERNANDEZ - ALCALDIA DE CACOTA
MERLY YOLIMA GELVEZ FERNANDEZ
COMISARIA DE FAMILIA DEL MUNIC
ALCALDIA DE CACOTA
COMISARIA DE FAMILIA
No reportado
5290010
5290010
Municipio de Nacimiento: PAMPLONA, NORTE DE SANTANDER - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - NO APLICA - Graduado
- ESPECIALIZACION - NO APLICA - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| COMISARIA DE FAMILIA DEL MUNIC | ALCALDIA DE CACOTA | 24/04/2021 | Actual |
| CONTRATISTA | UNION TEMPORAL UNIVERSIDADES DEL NORORIENTE UNIVERSIDAD DE PAMPLONA & UNIVERSIDAD FRANCISCO DE PAULA SANTANDER -2017 | 11/12/2017 | 17/03/2018 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE PAMPLONA | 21/10/2016 | 30/12/2016 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA PAMPLONA | 19/04/2016 | 18/09/2016 |
| PERSONERO | PERSONERIA DE CACOTA | 28/02/2012 | 29/02/2016 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE PAMPLONA | 01/02/2010 | 31/07/2010 |
| ABOGADO | ALCALDIA DE PAMPLONA | 02/02/2009 | 31/01/2010 |
Escala salarial ALCALDIA DE CACOTA (Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 02 | $1.052.841,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | $3.879.493,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 02 | $2.166.866,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 02 | $2.166.866,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 01 | $2.139.257,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 01 | $1.239.443,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 01 | $1.239.443,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP