OSCAR MARINO GARCÌA ALZATE - ALCALDIA DE EL DOVIO

OSCAR MARINO GARCÌA ALZATE

AUXILIAR PARA APOYO DE SEGURIDAD Y DEFENSA

ALCALDIA DE EL DOVIO

SECRETARÍA DE GOBIERNO

Icono E-mail   alcaldia@eldovio-valle.gov.co

Icono Teléfono   2229128

Icono Fax   2229128

Municipio de Nacimiento:   EL DOVIO, VALLE DEL CAUCA - COLOMBIA

Icono Formación   Formacion Academica

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Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
AUXILIAR PARA APOYO DE SEGURIDAD Y DEFENSA ALCALDIA MUNICIPAL DE ARMENIA - QUINDIO 09/01/2016 Actual

Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE EL DOVIO (Clic para desplegar)

ASESOR

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASESOR ASESOR 09 COP1,500,000.00

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 01 COP782,000.00
ASISTENCIAL CELADOR 01 COP782,000.00
ASISTENCIAL CONDUCTOR 01 COP782,000.00
ASISTENCIAL CONDUCTOR 04 COP950,000.00
ASISTENCIAL SECRETARIO 01 COP782,000.00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO 06 COP1,096,000.00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO ALCALDE No aplica COP3,879,493.00
DIRECTIVO DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO 09 COP1,722,000.00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 09 COP1,722,000.00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 10 COP2,114,000.00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA 09 COP1,722,000.00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 01 COP782,000.00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 02 COP800,000.00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 06 COP982,000.00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 07 COP1,165,000.00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 08 COP1,256,000.00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 09 COP1,722,000.00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 07 COP1,165,000.00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP