MARTHA LUCIA ACELAS PAEZ - CONTRALORIA GENERAL DEL DEPARTAMENTO NORTE DE SANTANDER

MARTHA LUCIA ACELAS PAEZ

PPROFESIONAL UNIVERSITARIO

CONTRALORIA GENERAL DEL DEPARTAMENTO NORTE DE SANTANDER

DESPACHO DEL SUBCONTRALOR

Icono E-mail   No reportado

Icono Teléfono   5713210

Icono Fax   No reportado

Municipio de Nacimiento:   BUCARAMANGA, SANTANDER - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • PROFESIONAL - CONTADURIA PUBLICA - Graduado
  • ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN REVISORIA FISCAL - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
PPROFESIONAL UNIVERSITARIO CONTRALORIA GENERAL DEL DEPARTAMENTO NORTE DE SANTANDER 16/03/2016 Actual
AUDITORA INTERNA DIRECCION GENERAL DE LA POLICIA NACIONAL 1 02/02/2009 02/04/2013
PROFESIONAL DIRECCION GENERAL DE LA POLICIA NACIONAL 01/07/1987 01/02/2009

Icono Salario   Escala salarial CONTRALORIA GENERAL DEL DEPARTAMENTO NORTE DE SANTANDER (Clic para desplegar)

ASESOR

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASESOR ASESOR 11 No encontrado
ASESOR ASESOR 12 $4.171.077,00
ASESOR JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. 13 No encontrado

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES 03 $1.105.730,00
ASISTENCIAL CONDUCTOR 03 $1.105.730,00
ASISTENCIAL SECRETARIO 05 $1.347.845,00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO CONTRALOR 15 $9.988.368,00
DIRECTIVO CONTRALOR AUXILIAR 11 $3.587.408,00
DIRECTIVO DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO 11 $3.587.408,00
DIRECTIVO SUBCONTRALOR 14 $5.838.860,00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 09 $3.278.279,00
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 10 No encontrado
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 08 $2.709.741,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP