Lenis Cecilia Cortes Mejia - EMPRESA DE DESARROLLO URBANO - EDU
Lenis Cecilia Cortes Mejia
No Reportado
EMPRESA DE DESARROLLO URBANO - EDU
DIRECCION DE GESTIÓN PREDIAL
No reportado
6045767630
6045718693
Municipio de Nacimiento: MEDELLÍN, ANTIOQUIA - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - INGENIERIA DE PRODUCTIVIDAD Y CALIDAD - Graduado
- TECNOLOGO - TECNOLOGIA INDUSTRIAL - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| CONTRATISTA (PROFESIONAL UNIV) | EMPRESA DE DESARROLLO URBANO - EDU | 27/03/2025 | 22/04/2025 |
| CONTRATISTA | INSTITUTO TECNOLOGICO METROPOLITANO DE MEDELLIN | 11/08/2021 | 12/03/2025 |
| CONTRATISTA | INSTITUTO TECNOLOGICO METROPOLITANO DE MEDELLIN | 21/09/2016 | 31/12/2020 |
| TECNICO OPERATIVA | CONTRALORIA DISTRITAL DE MEDELLIN | 16/02/2016 | 07/08/2016 |
| CONTRATISTA | INSTITUCION UNIVERSITARIA PASCUAL BRAVO | 29/11/2015 | 14/01/2016 |
| CONTRATISTA | EMPLEAMOS S.A. | 24/08/2015 | 28/09/2015 |
| CONTRATISTA | Cargando... | 09/03/2015 | 21/06/2015 |
| TECNICO | Cargando... | 04/08/2014 | 08/03/2015 |
Escala salarial EMPRESA DE DESARROLLO URBANO - EDU (Clic para desplegar)
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 01 | $8.427.889,00 |
| DIRECTIVO | DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 02 | $9.658.034,00 |
| DIRECTIVO | DIRECTOR O GERENTE GENERAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA | 01 | $21.682.324,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO GENERAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA | 03 | $13.237.865,00 |
| DIRECTIVO | SUBGERENTE | 03 | $13.237.865,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 04 | $8.159.133,00 |
| PROFESIONAL | TESORERO GENERAL | 03 | $7.270.880,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP