LUIS ERNESTO FLOREZ SIMANCA - EMPRESA NACIONAL PROMOTORA DEL DESARROLLO TERRITORIAL
LUIS ERNESTO FLOREZ SIMANCA
PROFESIONAL ESPECIALIZADO
EMPRESA NACIONAL PROMOTORA DEL DESARROLLO TERRITORIAL
OFICINA ASESORA JURIDICA
jherrera2@enterritorio.gov.co
5940407
5949925
Municipio de Nacimiento: BUCARAMANGA, SANTANDER - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - DERECHO - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN DERECHO ADMINISTRATIVO - Graduado
- MAESTRIA - MAESTRIA EN DERECHO - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| PROFESIONAL ESPECIALIZADO | MINISTERIO DE VIVIENDA, CIUDAD Y TERRITORIO | 01/11/2022 | Actual |
| JEFE DE OFICINA ASESORA | INSTITUTO NACIONAL DE SALUD | 01/06/2016 | 23/08/2022 |
| SECRETARIO GENERAL | DISPAC S.A. E.S.P. | 13/04/2015 | 17/12/2015 |
| ASESOR | CAMARA DE REPRESENTANTES | 01/03/2013 | 09/04/2015 |
| ASESOR | CAMARA DE REPRESENTANTES | 13/12/2012 | 28/02/2013 |
| ASESOR | CAMARA DE REPRESENTANTES | 01/02/2011 | 12/12/2012 |
| ASESOR | CAMARA DE REPRESENTANTES | 02/08/2010 | 31/01/2011 |
| PROFESIONAL ESPECIALIZADO | SECRETARIA DE EDUCACION DISTRITAL | 21/09/2000 | 02/08/2010 |
Escala salarial EMPRESA NACIONAL PROMOTORA DEL DESARROLLO TERRITORIAL (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | ASESOR | 06 | $7.038.718,00 |
| ASESOR | ASESOR | 17 | $14.882.373,00 |
| ASESOR | JEFE DE OFICINA ASESORA DE COMUNICACIONES O DE PRENSA O DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN | 16 | $13.470.323,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | GERENTE, PRESIDENTE O DIRECTOR GENERAL O NACIONAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA O D | 25 | $17.336.871,00 |
| DIRECTIVO | SUBGERENTE, VICEPRESIDENTE O SUBDIRECTOR GENERAL O NACIONAL DE ENTIDAD DESCENTR | 23 | $14.901.073,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP