Edwin Iovanni Diaz - ALCALDIA DE MIRAFLORES - GUAVIARE
Edwin Iovanni Diaz
No Reportado
ALCALDIA DE MIRAFLORES - GUAVIARE
DESPACHO DEL ALCALDE
despacho@miraflores-guaviare.gov.co
3114914366
5600052
Municipio de Nacimiento: SAN JOSÉ DEL GUAVIARE, GUAVIARE - COLOMBIA
Formación Académica
- PROFESIONAL - DERECHO - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN DERCHO PUBLICO - Graduado
Experiencia Laboral
Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
---|---|---|---|
DIRECTOR O GERENTE GENERAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA | INSTITUTO DE FOMENTO Y DESARROLLO ECONOMICO DEL GUAVIARE - IFEG | 01/01/2020 | 31/07/2022 |
SECRETARIO | ALCALDIA DE MIRAFLORES - GUAVIARE | 14/11/2017 | 01/10/2018 |
SECRETARIO | ALCALDIA DE MIRAFLORES - GUAVIARE | 01/03/2016 | 09/11/2017 |
PERSONERO | PERSONERIA DE MIRAFLORES - GUAVIARE | 01/03/2008 | 25/10/2010 |
Escala salarial ALCALDIA DE MIRAFLORES - GUAVIARE (Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 3 | $1.206.660,00 |
ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 3 | $1.206.660,00 |
ASISTENCIAL | OPERARIO | 3 | $1.206.660,00 |
ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE | 4 | $1.439.256,00 |
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | $3.691.591,00 |
DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 2 | $3.083.808,00 |
DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 3 | $3.000.000,00 |
DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 3 | $3.000.000,00 |
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 2 | $2.809.716,00 |
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 3 | $1.832.376,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 3 | $1.832.376,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO ÁREA SALUD | 3 | $1.832.376,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 3 | $1.832.376,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP