Oscar Marino Chica Buitrago - IMDERPALMIRA

Oscar Marino Chica Buitrago

FACILITADOR

IMDERPALMIRA

DIRECCION DESARROLLO INSTITUCIONAL

Icono E-mail   ochicab@dian.gov.co

Icono Teléfono   2746334

Icono Fax   No reportado

Municipio de Nacimiento:   PALMIRA, VALLE DEL CAUCA - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • UNDECIMO - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - ADMINISTRACION DE EMPRESAS - Graduado
  • TECNICO - ASISTENCIA ADMINISTRATIVA - Graduado
  • TECNOLOGO - TECNOLOGIA EN NEGOCIACION INTERNACIONAL - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
FACILITADOR II 102 2 UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL DIRECCION DE IMPUESTOS Y ADUANAS NACIONALES 03/12/2015 18/02/2026
FACILITADOR UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL DIRECCION DE IMPUESTOS Y ADUANAS NACIONALES 03/12/2015 Actual
AUXILIAR DE SERVICIOS EMPRESA ASOCIATIVA DE TRABAJO - PRODELVA 15/01/2013 22/03/2014

Icono Salario   Escala salarial IMDERPALMIRA (Clic para desplegar)

ASESOR

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASESOR JEFE OFICINA ASESORA 01 No encontrado

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 02 No encontrado
ASISTENCIAL AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES 01 $2.350.677,00
ASISTENCIAL CONDUCTOR 01 No encontrado

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO DIRECTOR ADMINISTRATIVO 01 No encontrado
DIRECTIVO DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO 01 $9.206.998,00
DIRECTIVO DIRECTOR O GERENTE GENERAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA 02 $10.814.311,00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 02 $10.094.338,00

PROFESIONAL ESPECIALIZADO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL ESPECIALIZADO PROFESIONAL 01 No encontrado

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 01 $3.447.361,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 02 $3.619.279,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP