JHON EDISON JARAMILLO BERRIO - ALCALDIA DE COPACABANA
JHON EDISON JARAMILLO BERRIO
CONTRATISTA
ALCALDIA DE COPACABANA
SECRETARIA DE DESARROLLO Y BIENESTAR SOCIAL
No reportado
2740069
2747122
Municipio de Nacimiento: MEDELLÍN, ANTIOQUIA - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- TECNICO PROFESIONAL - TECNICA PROFESIONAL EN SERVICIOS BANCARIOS Y FINANCIEROS - Graduado
- TECNOLOGO - ADMINISTRACION - Graduado
- TECNOLOGO - ADMINISTRACION - Graduado
Experiencia Laboral
Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
---|---|---|---|
COORDINADOR DE EMPLEOS | ALCALDIA DE COPACABANA | 24/01/2025 | 23/07/2025 |
COORDINADOR EMPLEABILIDAD | ALCALDIA DE COPACABANA | 28/08/2024 | 29/12/2024 |
COORDINADOR DE EMPLEOS | ALCALDIA DE COPACABANA | 22/02/2024 | 22/08/2024 |
AUXILIAR ADMINISTRATIVO | ALCALDIA DE COPACABANA | 31/12/2019 | 21/07/2022 |
CONTRATISTA | ALCALDIA DE COPACABANA | 20/02/2019 | 30/12/2019 |
CONTRATISTA | INSTITUTO DE VIVIENDA DE INTERES SOCIAL Y REFORMA URBANA DEL MUNICIPIO DE COPACABANA INVICOP | 26/01/2018 | 28/12/2018 |
CONTRATISTA | ALCALDIA COPACABANA | 15/02/2017 | 23/12/2017 |
CONTRATISTA | INSTITUTO DE VIVIENDA DE INTERES SOCIAL Y REFORMA URBANA DEL MUNICIPIO DE COPACABANA INVICOP | 25/04/2016 | 15/12/2016 |
ADMNISTRADOR DE EMPRESAS | DOG AND BURGUER | 31/01/2005 | 14/11/2014 |
Contratos Vigentes
Entidad | Objeto | Fecha Inicio | Fecha Fin | Monto |
---|---|---|---|---|
ALCALDIA DE COPACABANA | PRESTACIÓN DE SERVICIOS DE APOYO A LA GESTIÓN PARA ACOMPAÑAR Y SOPORTAR A LA SECRETARÍA DE DESARROLLO Y BIENESTAR SOCIAL EN LA IMPLEMENTACIÓN DE ESTRATEGIAS EN EL PROGRAMA DE FORMALIZACIÓN ECONÓMICA, EL FORTALECIMIENTO DEL EMPRENDIMIENTO LOCAL Y LA ATENCIÓN INTEGRAL A LA POBLACIÓN HABITANTE DE CALLE, PARA GENERAR NUEVOS EMPLEOS Y OPORTUNIDADES PARA LOS CIUDADANOS COPACABANENSES, ENMARCADOS EN EL PLAN DE DESARROLLO “SOMOS UN NUEVO AIRE” 2024-2027 | 29/07/2025 | 28/11/2025 | $11.271.609,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP