ALFREDO MANUEL OVIEDO - HOSPITAL LOCAL LA UNION
ALFREDO MANUEL OVIEDO
AUXILIAR ADMINISTRATIVO
HOSPITAL LOCAL LA UNION
ÁREA ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA
gerencia@eselaunion-sucre.gov.co
No reportado
No reportado
Municipio de Nacimiento: LA UNIÓN, SUCRE - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - ADMINISTRACION PUBLICA - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| AUXILIAR ADMINISTRATIVO | HOSPITAL LOCAL LA UNION | 10/01/2020 | Actual |
| SECRETARIO DE DESPACHO | ALCALDIA MUNICIPAL DE LA UNION SUCRE | 21/01/2016 | 26/04/2016 |
| CONTRATISTA | U.T. UNIDOS POR LA PRIMERA INFANCIA | 01/02/2014 | 31/12/2015 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE BUENAVISTA - SUCRE | 28/10/2013 | 28/11/2013 |
| CONTRATISTA | FERNANDO ROBERTO DIZ JULIO | 03/01/2013 | 30/08/2013 |
Escala salarial HOSPITAL LOCAL LA UNION (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. | 06 | $3.635.954,00 |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 02 | $3.244.813,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ÁREA SALUD | 11 | $2.128.701,00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 10 | $2.156.452,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 15 | $2.138.667,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | GERENTE EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO | 01 | $7.754.754,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | MÉDICO GENERAL | 13 | $7.320.983,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL SERVICIO SOCIAL OBLIGATORIO | 13 | $5.796.871,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 06 | $3.524.885,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP