Fredy Andres Robledo Martinez - PERSONERIA DE MEDELLIN
Fredy Andres Robledo Martinez
CONTRATISTA
PERSONERIA DE MEDELLIN
PERSONERÍA AUXILIAR
FAROBLEDO@personeriamedellin.gov.co
3849999
No reportado
Municipio de Nacimiento: MEDELLÍN, ANTIOQUIA - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - DERECHO - Graduado
- TECNOLOGO - TECNOLOGIA EN TELECOMUNICACIONES - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN DERECHO ADMINISTRATIVO - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| ABOGADO CONTRATISTA - 0106/201 | UNIVERSIDAD DE ANTIOQUIA | 15/02/2023 | 31/01/2024 |
| ABOGADO CONTRATISTA - 0106/201 | UNIVERSIDAD DE ANTIOQUIA | 15/07/2022 | 31/01/2023 |
| ABOGADO DE DESPACHO | UNIVERSIDAD DE ANTIOQUIA | 03/01/2022 | 30/06/2022 |
| ABOGADO CONTRATISTA - 0106/201 | PERSONERIA DE MEDELLIN | 04/08/2021 | 30/11/2021 |
| CONTRATISTA | PERSONERIA DE MEDELLIN | 10/02/2021 | 30/06/2021 |
| CONTRATISTA | PERSONERIA DE MEDELLIN | 23/01/2020 | 31/12/2020 |
| CONTRATISTA | PERSONERIA DE MEDELLIN | 10/06/2019 | 31/12/2019 |
| CONTRATISTA | PERSONERIA DE MEDELLIN | 16/01/2019 | 02/06/2019 |
| CONTRATISTA | PERSONERIA DE MEDELLIN | 01/08/2018 | 31/12/2018 |
| CONTRATISTA | PERSONERIA DE MEDELLIN | 15/01/2018 | 31/07/2018 |
| CONTRATISTA | PERSONERIA DE MEDELLIN | 02/08/2017 | 22/12/2017 |
| CONTRATISTA | PERSONERIA DE MEDELLIN | 31/01/2017 | 31/07/2017 |
| CONTRATISTA | PERSONERIA DE MEDELLIN | 18/03/2016 | 30/12/2016 |
Contratos Vigentes
| Entidad | Objeto | Fecha Inicio | Fecha Fin | Monto |
|---|---|---|---|---|
| PERSONERIA DE MEDELLIN | "Prestación de servicios profesionales como abogado (a) de forma independiente, sin vínculo laboral y bajo su propia cuenta y riesgo para el acompañamiento y apoyo a los Procesos de Direccionamiento institucional y demás programas y proyectos contemplados en el Plan Estratégico Institucional. " | 21/08/2025 | 31/12/2025 | $17.175.000,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP