CARLOS ALBERTO DIAZ BARRERA - CORPORACION AUTONOMA REGIONAL PARA LA DEFENSA DE LA MESETA DE BUCARAMANGA

CARLOS ALBERTO DIAZ BARRERA

SUBDIRECTOR

CORPORACION AUTONOMA REGIONAL PARA LA DEFENSA DE LA MESETA DE BUCARAMANGA

SUBDIRECCIÓN ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA.

Icono E-mail   No reportado

Icono Teléfono   6346100

Icono Fax   6346100

Municipio de Nacimiento:   SAN GIL, SANTANDER - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - NO APLICA - Graduado
  • ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN GERENCIA - Graduado
  • MAESTRIA - MAESTRIA EN ADMINISTRACION - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
SUBDIRECTOR CORPORACION AUTONOMA REGIONAL PARA LA DEFENSA DE LA MESETA DE BUCARAMANGA 02/01/2020 Actual
SECRETARIO DE DESPACHO GOBERNACION DE SANTANDER 01/08/2018 31/12/2019
DIRECTOR INSTITUTO DEPARTAMENTAL DE RECREACION Y DEPORTES - INDERSANTANDER 13/12/2017 31/07/2018
DIRECTOR INSTITUTO DEPARTAMENTAL DE RECREACION Y DEPORTES - INDERSANTANDER 14/01/2016 09/11/2017
SUBGERENTE TECNICO Y ADMINISTR NAANCO SAS 10/06/2012 31/12/2014
ASSITENTE DE GERENCIA| CONSTRUCTORA CHAMBERY 16/03/2009 30/06/2012
CONTRATISTA FONDO NACIONAL DE AHORRO 01/06/2003 28/12/2008
SECRETARIO DE DESPACHO ALCALDIA DE SAN JUAN DE GIRON 02/01/2001 01/07/2002
CONTRATISTA EMPRESA COLOMBIANA DE TELECOMUNICACIONES 28/06/1999 27/09/1999

Icono Salario   Escala salarial CORPORACION AUTONOMA REGIONAL PARA LA DEFENSA DE LA MESETA DE BUCARAMANGA (Clic para desplegar)

ASESOR

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASESOR ASESOR 10 $9.398.249,00
ASESOR JEFE DE OFICINA ASESORA DE COMUNICACIONES O DE PRENSA O DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN 10 $9.398.249,00

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 10 $1.768.672,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 12 $2.049.846,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 14 $2.162.467,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 19 $2.499.848,00
ASISTENCIAL AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES 13 $2.116.109,00
ASISTENCIAL CELADOR 12 $2.049.846,00
ASISTENCIAL CONDUCTOR MECÁNICO 14 $2.162.467,00
ASISTENCIAL CONDUCTOR MECÁNICO 19 $2.499.848,00
ASISTENCIAL OPERARIO CALIFICADO 12 $2.049.846,00
ASISTENCIAL SECRETARIO 14 $2.162.467,00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO 18 $2.436.984,00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO 20 $2.577.517,00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO GERENTE, PRESIDENTE O DIRECTOR GENERAL O NACIONAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA O D 24 $16.079.145,00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 17 $9.430.880,00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 19 $10.998.808,00
DIRECTIVO SECRETARIO GENERAL DE UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL, O DE SUPERINTENDENCIA O DE 21 $12.260.463,00
DIRECTIVO SUBGERENTE, VICEPRESIDENTE O SUBDIRECTOR GENERAL O NACIONAL DE ENTIDAD DESCENTR 20 $12.094.808,00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 12 $4.766.134,00
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 13 $5.163.904,00
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 14 $5.526.100,00
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 15 $6.109.678,00
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 16 $6.587.097,00
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 17 $6.928.453,00
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 19 $8.026.091,00
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 21 $9.208.704,00
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 24 $11.284.768,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 09 $4.168.604,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 11 $4.492.340,00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 08 $2.116.109,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 11 $2.569.133,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 12 $2.724.337,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 13 $2.905.284,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 15 $3.147.287,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 17 $3.806.786,00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 12 $2.724.337,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP