Jorge William Ocampo Quintero - GOBERNACION DE MAGDALENA

Jorge William Ocampo Quintero

TECNICO OPERATIVO 314 01

GOBERNACION DE MAGDALENA

SECRETARIA GENERAL

Icono E-mail   No reportado

Icono Teléfono   4346200

Icono Fax   No reportado

Municipio de Nacimiento:   ARMENIA, QUINDÍO - COLOMBIA

Icono Formación   Formacion Academica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
TECNICO OPERATIVO 314 01 GOBERNACION DEL MAGDALENA 05/01/2024 Actual
CONDUCTOR MECANICO GOBERNACION DE MAGDALENA 14/09/2022 04/01/2024
CONDUCTOR MECANICO INSTITUTO DE ACCION COMUNAL Y CAPITAL SOCIAL DE CUNDINAMARCA 06/01/2022 13/09/2022
CONDUCTOR ESCOLTA 3 SEGURIDAD MOVIL DE COLOMBIA S,A, 13/03/2018 30/11/2021
CONDUCTOR AGUAS DE BOGOTA SA ESP 26/07/2017 13/03/2018
CONTRATISTA DALAY AVILA GARCIA 10/02/2013 31/05/2017
CONTRATISTA EXPEDICION TAYRONA 02/01/2008 30/09/2012
CONTRATISTA TRANSUMINISTROS TECNICOS LTDA 01/01/2006 31/12/2007

Icono Salario   Escala salarial GOBERNACION DE MAGDALENA (Clic para desplegar)

ASESOR

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASESOR ASESOR 01 COP8,793,000.00
ASESOR JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. 02 COP10,113,000.00
ASESOR JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. 03 COP10,326,000.00

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 03 COP1,599,000.00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 05 COP1,749,000.00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 08 COP2,206,000.00
ASISTENCIAL AUXILIAR ÁREA SALUD 03 COP1,599,000.00
ASISTENCIAL AUXILIAR ÁREA SALUD 05 COP1,749,000.00
ASISTENCIAL AUXILIAR ÁREA SALUD 06 COP1,759,000.00
ASISTENCIAL AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES 01 COP1,571,000.00
ASISTENCIAL CONDUCTOR 02 COP1,596,000.00
ASISTENCIAL CONDUCTOR 07 COP1,765,000.00
ASISTENCIAL CONDUCTOR MECÁNICO 02 COP1,596,000.00
ASISTENCIAL OPERARIO 05 COP1,749,000.00
ASISTENCIAL SECRETARIO 01 COP1,571,000.00
ASISTENCIAL SECRETARIO 04 COP1,711,000.00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO 09 COP2,133,000.00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO 09A COP2,492,000.00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO 10 COP2,492,000.00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO 11 COP2,625,000.00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO 12 COP2,689,000.00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO GERENTE 06 COP10,326,000.00
DIRECTIVO GOBERNADOR No aplica COP12,638,703.00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 01 COP8,268,000.00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 02 COP8,478,000.00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 03 COP8,793,000.00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 04 COP9,866,000.00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 05 COP10,113,000.00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 06 COP10,326,000.00
DIRECTIVO SECRETARIO SECCIONAL O LOCAL DE SALUD 06 COP10,326,000.00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL ENFERMERO ESPECIALISTA 05 COP6,750,000.00
PROFESIONAL LIDER DE PROGRAMA 05 COP6,750,000.00
PROFESIONAL LIDER DE PROYECTO 05 COP6,750,000.00
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 05 COP6,750,000.00
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 06 COP6,907,000.00
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO ÁREA SALUD 05 COP6,750,000.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 01 COP3,354,000.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 02 COP4,538,000.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 03 COP4,181,000.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 03A COP4,538,000.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 04 COP4,181,000.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 04A COP5,520,000.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO ÁREA SALUD 02 COP4,538,000.00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 01 COP2,206,000.00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 03 COP2,712,000.00
TÉCNICO TÉCNICO ÁREA SALUD 01 COP2,206,000.00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 01 COP2,206,000.00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 02 COP2,600,000.00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 03 COP2,712,000.00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP