jorge octavio hurtado cardona - EMPRESAS PUBLICAS DEL QUINDIO S.A E.S.P

jorge octavio hurtado cardona

TECNICO ADMINISTRATIVO

EMPRESAS PUBLICAS DEL QUINDIO S.A E.S.P

SUBGERENCIA ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA

Icono E-mail   No reportado

Icono Teléfono   3113844100

Icono Fax   0967441683

Municipio de Nacimiento:   SANTA ROSA DE CABAL, RISARALDA - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

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Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
TECNICO ADMINISTRATIVO EMPRESAS PUBLICAS DEL QUINDIO S.A E.S.P 25/01/2018 Actual

Icono Salario   Escala salarial EMPRESAS PUBLICAS DEL QUINDIO S.A E.S.P (Clic para desplegar)

ASESOR

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASESOR ASESOR 01 $5.759.557,00
ASESOR ASESOR 04 $6.495.216,00

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 03 $1.353.360,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 04 $1.633.547,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 05 $1.948.435,00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO DIRECTOR O GERENTE GENERAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA 05 $9.892.307,00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 01 $4.095.686,00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 02 $4.479.657,00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 03 $5.759.557,00
DIRECTIVO SECRETARIO GENERAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA 03 $5.759.557,00
DIRECTIVO SUBDIRECTOR O SUBGERENTE GENERAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA 03 $5.759.557,00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 01 $2.667.889,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 03 $3.334.861,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 04 $3.688.348,00
PROFESIONAL TESORERO GENERAL 05 $4.095.686,00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 01 $2.055.599,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 02 $2.510.954,00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 02 $2.510.594,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP