Diego Ricardo Romero Torres - ADMINISTRADORA DEL MONOPOLIO RENTISTICO DE LOS JUEGOS DE SUERTE Y AZAR
Diego Ricardo Romero Torres
PROFESIONAL 1
ADMINISTRADORA DEL MONOPOLIO RENTISTICO DE LOS JUEGOS DE SUERTE Y AZAR
PRESIDENCIA
No reportado
7423368
No reportado
Municipio de Nacimiento: CUNDAY, TOLIMA - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - COMUNICACION SOCIAL - PERIODISMO - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN MARKETING POLITICO Y ESTRATEGIAS DE CAMPAÑA - Graduado
- ESPECIALIZACION - Especialización en comunicación digital - Graduado
Experiencia Laboral
Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
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PROFESIONAL 1 | ADMINISTRADORA DEL MONOPOLIO RENTISTICO DE LOS JUEGOS DE SUERTE Y AZAR | 04/09/2024 | Actual |
ASESOR GRADO 9 | MINISTERIO DE SALUD Y PROTECCION SOCIAL | 17/01/2024 | 02/09/2024 |
PROFESIONAL ESPECIALIZADO | ALCALDIA DE IBAGUE | 11/06/2019 | 13/12/2023 |
CONTRATISTA | ALCALDIA DE IBAGUE | 18/01/2019 | 07/06/2019 |
CONTRATISTA | ALCALDIA DE IBAGUE | 10/01/2018 | 31/12/2018 |
CONTRATISTA | ALCALDIA DE IBAGUE | 01/07/2017 | 30/12/2017 |
CONTRATISTA | ALCALDIA DE IBAGUE | 09/02/2017 | 09/06/2017 |
CONTRATISTA | ALCALDIA DE IBAGUE | 26/02/2016 | 31/01/2017 |
CONTRATISTA | ADSOLUCIONES DE DISEÑO | 01/10/2015 | 30/12/2015 |
CONTRATISTA | FUNDACION IMAKAI | 01/01/2015 | 31/07/2015 |
PRODUCTOR AUDIOVISUAL | ETCETERA COMUNICACIONES Y MEDIOS | 06/08/2013 | 17/11/2014 |
Escala salarial ADMINISTRADORA DEL MONOPOLIO RENTISTICO DE LOS JUEGOS DE SUERTE Y AZAR (Clic para desplegar)
ASESOR
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
ASESOR | ASESOR | 18 | $16.153.855,00 |
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
DIRECTIVO | GERENTE, PRESIDENTE O DIRECTOR GENERAL O NACIONAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA O D | PRESIDENTE DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA | $30.337.386,00 |
DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 20 | $12.094.808,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP