BRAYAN EDUARDO MINDA CIFUENTES - ALCALDIA DE CANDELARIA VALLE DEL CAUCA
BRAYAN EDUARDO MINDA CIFUENTES
AGENTE DE TRANSITO
ALCALDIA DE CANDELARIA VALLE DEL CAUCA
SECRETARIA DE TRANSITO Y TRANSPORTE
No reportado
2646344
2648128
Municipio de Nacimiento: CALI, VALLE DEL CAUCA - COLOMBIA
Formación Académica
- UNDECIMO - NO APLICA - Graduado
- TECNOLOGO - TECNOLOGIA EN TRANSITO, TRANSPORTE TERRESTRE Y SEGURIDAD VIAL - No graduado
- TECNOLOGO - TECNOLOGIA EN TRANSITO, TRANSPORTE TERRESTRE Y SEGURIDAD VIAL - No graduado
Experiencia Laboral
Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
---|---|---|---|
AGENTE DE TRANSITO | ALCALDIA DE CANDELARIA VALLE DEL CAUCA | 21/02/2020 | Actual |
CONTRATISTA | MUNICIPIO DE CANDELARIA | 04/06/2019 | 20/12/2019 |
CONTRATISTA | MUNICIPIO DE CANDELARIA | 01/03/2019 | 31/05/2019 |
CONTRATISTA | MUNICIPIO DE CANDELARIA | 09/08/2018 | 26/12/2018 |
CONTRATISTA | MUNICIPIO DE CANDELARIA | 24/01/2018 | 19/07/2018 |
CONTRATISTA | MUNICIPIO DE CANDELARIA | 17/02/2017 | 26/12/2017 |
CONTRATISTA | MUNICIPIO DE CANDELARIA | 21/11/2016 | 26/12/2016 |
CONTRATISTA | MUNICIPIO DE CANDELARIA | 01/03/2016 | 30/07/2016 |
CONTRATISTA | MUNICIPIO DE CANDELARIA | 25/03/2015 | 22/12/2015 |
NO REPORTADO | MUNICIPIO DE CANDELARIA | 10/10/2014 | 10/12/2014 |
Escala salarial ALCALDIA DE CANDELARIA VALLE DEL CAUCA (Clic para desplegar)
ASESOR
Rangos de salario por nivel | |||
---|---|---|---|
Escala | Denominación | Grado | Total |
ASESOR | ASESOR | 02 | $6.418.300,00 |
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel | |||
---|---|---|---|
Escala | Denominación | Grado | Total |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 02 | $1.531.700,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 03 | $1.571.000,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 04 | $2.162.400,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 06 | $2.419.000,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 08 | $2.419.000,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 08A | $2.571.600,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 08B | $6.418.300,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 5A | $2.037.400,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 01 | $1.350.500,00 |
ASISTENCIAL | CONDUCTOR MECÁNICO | 05 | $1.350.500,00 |
ASISTENCIAL | CONDUCTOR MECÁNICO | 5A | $2.037.400,00 |
ASISTENCIAL | GUARDIÁN | 02 | $1.531.700,00 |
ASISTENCIAL | SECRETARIO | 03 | $1.571.000,00 |
ASISTENCIAL | SECRETARIO | 3A | $2.571.600,00 |
ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE | 06 | $2.419.000,00 |
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel | |||
---|---|---|---|
Escala | Denominación | Grado | Total |
DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | $7.621.279,00 |
DIRECTIVO | DIRECTOR DE DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO | 01 | $6.418.300,00 |
DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 01 | $6.418.300,00 |
DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 01 | $6.418.300,00 |
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel | |||
---|---|---|---|
Escala | Denominación | Grado | Total |
PROFESIONAL | COMANDANTE DE TRÁNSITO | 05 | $5.348.800,00 |
PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 02 | $3.062.400,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 05 | $5.348.800,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 01 | $3.013.600,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 04 | $3.857.400,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 05 | $5.348.800,00 |
PROFESIONAL | TESORERO GENERAL | 05 | $5.348.800,00 |
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel | |||
---|---|---|---|
Escala | Denominación | Grado | Total |
TÉCNICO | AGENTES DE TRÁNSITO | 3A | $2.571.600,00 |
TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 01 | $1.675.900,00 |
TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 02 | $2.421.000,00 |
TÉCNICO | INSPECTOR DE TRÁNSITO Y TRANSPORTE | 04 | $2.845.000,00 |
TÉCNICO | SUBCOMANDANTE DE TRÁNSITO | 05 | $2.845.000,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 03 | $2.571.000,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 05 | $2.845.000,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 3A | $2.571.600,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 3B | $3.013.600,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 3A | $2.571.600,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP