BRAYAN EDUARDO MINDA CIFUENTES - ALCALDIA DE CANDELARIA VALLE DEL CAUCA
BRAYAN EDUARDO MINDA CIFUENTES
AGENTE DE TRANSITO
ALCALDIA DE CANDELARIA VALLE DEL CAUCA
SECRETARIA DE TRANSITO Y TRANSPORTE
No reportado
2646344
2648128
Municipio de Nacimiento: CALI, VALLE DEL CAUCA - COLOMBIA
Formación Académica
- UNDECIMO - NO APLICA - Graduado
- TECNOLOGO - TECNOLOGIA EN TRANSITO, TRANSPORTE TERRESTRE Y SEGURIDAD VIAL - No graduado
- TECNOLOGO - TECNOLOGIA EN TRANSITO, TRANSPORTE TERRESTRE Y SEGURIDAD VIAL - No graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| AGENTE DE TRANSITO | ALCALDIA DE CANDELARIA VALLE DEL CAUCA | 21/02/2020 | Actual |
| CONTRATISTA | MUNICIPIO DE CANDELARIA | 04/06/2019 | 20/12/2019 |
| CONTRATISTA | MUNICIPIO DE CANDELARIA | 01/03/2019 | 31/05/2019 |
| CONTRATISTA | MUNICIPIO DE CANDELARIA | 09/08/2018 | 26/12/2018 |
| CONTRATISTA | MUNICIPIO DE CANDELARIA | 24/01/2018 | 19/07/2018 |
| CONTRATISTA | MUNICIPIO DE CANDELARIA | 17/02/2017 | 26/12/2017 |
| CONTRATISTA | MUNICIPIO DE CANDELARIA | 21/11/2016 | 26/12/2016 |
| CONTRATISTA | MUNICIPIO DE CANDELARIA | 01/03/2016 | 30/07/2016 |
| CONTRATISTA | MUNICIPIO DE CANDELARIA | 25/03/2015 | 22/12/2015 |
| NO REPORTADO | MUNICIPIO DE CANDELARIA | 10/10/2014 | 10/12/2014 |
Escala salarial ALCALDIA DE CANDELARIA VALLE DEL CAUCA (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | ASESOR | 1 | $9.000.400,00 |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 02 | $2.314.300,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 03 | $2.373.800,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 04 | $3.078.400,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 06 | $3.658.200,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 07 | $3.885.700,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 5A | $2.037.400,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 01 | $2.040.500,00 |
| ASISTENCIAL | CELADOR | 02 | $2.314.300,00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR MECÁNICO | 04 | $3.078.400,00 |
| ASISTENCIAL | GUARDIÁN | 02 | $2.314.300,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 03 | $2.373.800,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 3A | $2.571.600,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE | 06 | $3.658.200,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | $11.710.200,00 |
| DIRECTIVO | DIRECTOR DE DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO | 03 | $9.698.400,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 01 | $8.100.400,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 02 | $8.500.400,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 03 | $9.698.400,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 03 | $9.698.400,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | COMANDANTE DE TRÁNSITO | 06 | $8.082.200,00 |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 06 | $8.082.200,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 06 | $8.082.200,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 01 | $4.533.600,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 04 | $5.828.700,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 06 | $8.082.200,00 |
| PROFESIONAL | TESORERO GENERAL | 06 | $8.082.200,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | AGENTES DE TRÁNSITO | 05 | $3.885.700,00 |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 01 | $2.532.300,00 |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 04 | $3.658.200,00 |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE TRÁNSITO Y TRANSPORTE | 06 | $4.183.200,00 |
| TÉCNICO | SUBCOMANDANTE DE TRÁNSITO | 06 | $3.658.200,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 05 | $3.885.700,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 06 | $4.183.200,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 05 | $3.885.700,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP