ALEJANDRA CASTILLO BLANDON - ALCALDIA DE PUERTO GAITAN
ALEJANDRA CASTILLO BLANDON
DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FIN
ALCALDIA DE PUERTO GAITAN
SECRETARÍA GENERAL Y ADMINISTRATIVA
No reportado
3203750721
No reportado
Municipio de Nacimiento: EL RETORNO, GUAVIARE - COLOMBIA
Formacion Academica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - DERECHO - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN DERECHO CONTRACTUAL Y RELACIONES JURIDICO NEGOCIALES - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN DERECHO PUBLICO - Graduado
- MAESTRIA - MAESTRIA EN DERECHO PUBLICO - No graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FIN | ALCALDIA DE PUERTO GAITAN | 02/01/2024 | Actual |
| ABOGADA ASESORA /GERENTE PROYE | Fundacion Univalle | 01/04/2022 | 15/09/2023 |
| 323- ABOGADA | UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL PARA LA ATENCION Y REPARACION INTEGRAL A LAS VICTIMAS | 11/01/2022 | 30/11/2022 |
| 323- ABOGADA | Fundacion Univalle | 01/07/2021 | 31/03/2022 |
| 323- ABOGADA | UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL PARA LA ATENCION Y REPARACION INTEGRAL A LAS VICTIMAS | 12/05/2021 | 31/12/2021 |
| ASESOR | ALCALDIA DE PUERTO GAITAN | 07/05/2021 | 28/08/2021 |
| PROFESIONAL ESPECIALIZADO | EMPRESA DE SERVICIOS PUBLICOS DEL META EDESA S.A. E.S.P. | 09/02/2021 | 01/03/2021 |
| SUBGERENTE | AGENCIA PARA LA INFRAESTRUCTURA DEL META | 19/05/2020 | 30/11/2020 |
| JEFE DE OFICINA | ALCALDIA DE PUERTO LOPEZ | 02/02/2016 | 02/03/2020 |
| ASESORA Y CONSULTARA JURIDICA | VICTOR MANUEL BRAVO RODRIGUEZ | 29/10/2013 | 31/12/2015 |
| AUXILIAR | NO APLICA | 11/01/2013 | 30/10/2013 |
Escala salarial ALCALDIA DE PUERTO GAITAN (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | ASESOR | 05 | COP9,513,143.00 |
| ASESOR | JEFE DE OFICINA ASESORA DE COMUNICACIONES O DE PRENSA O DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN | 04 | COP8,010,665.00 |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 02 | hvSigep.detalle.escala.salarial.totalDevengado.no.encontrado.label |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 03 | hvSigep.detalle.escala.salarial.totalDevengado.no.encontrado.label |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 01 | hvSigep.detalle.escala.salarial.totalDevengado.no.encontrado.label |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 03 | hvSigep.detalle.escala.salarial.totalDevengado.no.encontrado.label |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 04 | COP3,564,936.00 |
| ASISTENCIAL | OPERARIO | 03 | COP3,299,803.00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 02 | COP2,617,085.00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE | 05 | COP3,754,950.00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | COP9,513,143.00 |
| DIRECTIVO | DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 03 | COP7,499,313.00 |
| DIRECTIVO | GERENTE | 04 | COP3,980,000.00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 04 | COP8,010,665.00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 05 | COP10,013,331.00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 05 | COP10,013,331.00 |
| DIRECTIVO | SUBDIRECTOR DE DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO | 04 | COP3,850,000.00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | ALMACENISTA GENERAL | 02 | hvSigep.detalle.escala.salarial.totalDevengado.no.encontrado.label |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 5A | hvSigep.detalle.escala.salarial.totalDevengado.no.encontrado.label |
| PROFESIONAL | INSPECTOR DE POLICÍA URBANO 2ª CATEGORÍA | 02 | hvSigep.detalle.escala.salarial.totalDevengado.no.encontrado.label |
| PROFESIONAL | LIDER DE PROGRAMA | 3 | COP2,827,204.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 05 | COP6,407,386.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO ÁREA SALUD | 5A | hvSigep.detalle.escala.salarial.totalDevengado.no.encontrado.label |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 01 | hvSigep.detalle.escala.salarial.totalDevengado.no.encontrado.label |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 02 | hvSigep.detalle.escala.salarial.totalDevengado.no.encontrado.label |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 03 | hvSigep.detalle.escala.salarial.totalDevengado.no.encontrado.label |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 04 | COP5,916,889.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 05 | COP1,890,000.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO ÁREA SALUD | 01 | hvSigep.detalle.escala.salarial.totalDevengado.no.encontrado.label |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO ÁREA SALUD | 02 | hvSigep.detalle.escala.salarial.totalDevengado.no.encontrado.label |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO ÁREA SALUD | 03 | hvSigep.detalle.escala.salarial.totalDevengado.no.encontrado.label |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA RURAL | 05 | hvSigep.detalle.escala.salarial.totalDevengado.no.encontrado.label |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 01 | COP3,868,738.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 02 | COP3,914,249.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 03 | COP4,096,307.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 04 | hvSigep.detalle.escala.salarial.totalDevengado.no.encontrado.label |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 05 | COP4,437,666.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ÁREA SALUD | 1G | hvSigep.detalle.escala.salarial.totalDevengado.no.encontrado.label |
| TÉCNICO | TÉCNICO ÁREA SALUD | 2 | hvSigep.detalle.escala.salarial.totalDevengado.no.encontrado.label |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 01 | hvSigep.detalle.escala.salarial.totalDevengado.no.encontrado.label |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 02 | COP3,914,249.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 03 | COP4,096,307.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 04 | hvSigep.detalle.escala.salarial.totalDevengado.no.encontrado.label |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP