MARIA DORIS BARROS RUMBO - ALCALDIA DE VALLEDUPAR

MARIA DORIS BARROS RUMBO

PROFESIONAL UNIVERSITARIA

ALCALDIA DE VALLEDUPAR

SECRETARÍA DE TALENTO HUMANO

Icono E-mail   No reportado

Icono Teléfono   5755842400

Icono Fax   5755742137

Municipio de Nacimiento:   VALLEDUPAR, CESAR - COLOMBIA

Icono Formación   Formacion Academica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - PSICOLOGIA - Graduado
  • ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN SALUD OCUPACIONAL Y PREVENCION DE RIESGOS LABORALES - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
PROFESIONAL UNIVERSITARIA ALCALDIA DE VALLEDUPAR 05/06/2023 Actual
PROFESIONAL UNIVERSITARIO GOBERNACION DE CESAR 22/02/2023 23/05/2023
PROFESIONAL GOBERNACION DE CESAR 23/09/2022 22/12/2022
PROFESIONAL GOBERNACION DE CESAR 27/01/2022 11/09/2022
CONTRATISTA GOBERNACION DE CESAR 17/03/2021 19/12/2021
CONTRATISTA GOBERNACION DE CESAR 06/08/2020 21/12/2020
CONTRATISTA GOBERNACION DE CESAR 02/04/2020 01/07/2020
CONTRATISTA GOBERNACION DE CESAR 20/02/2019 06/11/2019
CONTRATISTA ASIT ALIADO EN LA SALUD INTEGRAL DEL TRABAJADOR S.AS 04/04/2018 19/01/2021
CONTRATISTA GOBERNACION DE CESAR 22/01/2018 21/07/2018
CONTRATISTA GOBERNACION DE CESAR 22/01/2018 21/07/2018
CONTRATISTA GOBERNACION DE CESAR 24/03/2017 23/12/2017
CONTRATISTA GOBERNACION DE CESAR 15/04/2016 14/12/2016
CONTRATISTA CENTRO DE ATENCION INTEGRAL FUNDESMA 02/02/2015 30/12/2015
CONTRATISTA CENTRO DE ATENCION INTEGRAL FUNDESMA 24/09/2014 24/12/2014
CONTRATISTA FUNDACION ONG DISCAPACITADOS DE ASTREA FUNDADISCA 01/09/2014 30/12/2015
CONTRATISTA JEHYIPEM 13/01/2014 04/07/2014

Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE VALLEDUPAR (Clic para desplegar)

ASESOR

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASESOR ASESOR 1 COP11,059,990.00
ASESOR JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. 02 COP14,988,428.00

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 01 COP1,687,367.00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 02 A COP2,253,185.00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 04 COP2,505,786.00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 05 COP2,968,394.00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 07 COP1,929,866.00
ASISTENCIAL AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES 1 A COP1,687,367.00
ASISTENCIAL CONDUCTOR 05 A COP2,968,394.00
ASISTENCIAL SECRETARIO 03 COP2,344,123.00
ASISTENCIAL SECRETARIO 05 COP2,968,394.00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO 05 COP2,968,394.00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO ALCALDE No aplica COP7,615,876.00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 01 COP8,729,947.00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 02 COP10,446,144.00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 03 COP14,988,425.00
DIRECTIVO SECRETARIO SECCIONAL O LOCAL DE SALUD 3 COP14,988,425.00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL ALMACENISTA GENERAL 05 COP8,729,947.00
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 03 COP7,119,779.00
PROFESIONAL INSPECTOR DE POLICÍA URBANO CATEGORÍA ESPECIAL Y 1ª CATEGORÍA 01 COP6,436,458.00
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 04 COP7,940,614.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 02 A COP6,941,066.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 03 COP7,117,779.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO ÁREA SALUD 02 A COP6,941,066.00
PROFESIONAL TESORERO GENERAL 06 COP12,074,701.00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO AGENTES DE TRÁNSITO 03 COP3,858,911.00
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA RURAL 1 COP2,320,172.00
TÉCNICO INSPECTOR DE TRÁNSITO Y TRANSPORTE 07 COP4,183,337.00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 03 COP3,858,911.00
TÉCNICO TÉCNICO ÁREA SALUD 06 COP4,090,387.00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 02 A COP3,761,792.00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 04 COP4,183,337.00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 05 COP4,183,337.00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 06 COP4,476,171.00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 1 COP2,320,172.00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP