ORMELIA ROSA REQUENA REQUENA - HOSPITAL UNIVERSITARIO DEL CARIBE -- CARTAGENA, BOLIVAR

ORMELIA ROSA REQUENA REQUENA

CONTRATISTA

HOSPITAL UNIVERSITARIO DEL CARIBE -- CARTAGENA, BOLIVAR

SUBGERENCIA ADMINISTRATIVA

Icono E-mail   No reportado

Icono Teléfono   6517190

Icono Fax   6726017

Municipio de Nacimiento:   BOGOTÁ. D.C., BOGOTÁ. D.C. - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - ADMINISTRACION DE EMPRESAS - Graduado
  • TECNOLOGO - TECNOLOGIA EN ADMINISTRACION FINANCIERA - Graduado
  • ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN GESTION GERENCIAL - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
CONTRATISTA HOSPITAL UNIVERSITARIO DEL CARIBE -- CARTAGENA, BOLIVAR 10/01/2007 Actual
CONTRATISTA CONTRALORIA DISTRITAL DE CARTAGENA DE INDIAS 31/07/1997 11/03/1998
SECRETARIO DEPARTAMENTO NACIONAL DE COOPERATIVAS - DANCOOP 14/12/1995 20/12/1996
SECRETARIA GOBERNACION DE BOLIVAR 17/02/1993 30/06/1993

Icono Salario   Escala salarial HOSPITAL UNIVERSITARIO DEL CARIBE -- CARTAGENA, BOLIVAR (Clic para desplegar)

ASESOR

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASESOR ASESOR 01 $7.987.059,00
ASESOR JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. 01 $7.987.059,00

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL SECRETARIO 01 $2.053.249,00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO GERENTE EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO 02 $13.167.342,00
DIRECTIVO SUBGERENTE 01 $10.189.720,00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 01 $5.038.043,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO ÁREA SALUD 01 $5.038.043,00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 02 $2.605.642,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP