ORMELIA ROSA REQUENA REQUENA - HOSPITAL UNIVERSITARIO DEL CARIBE -- CARTAGENA, BOLIVAR

ORMELIA ROSA REQUENA REQUENA

CONTRATISTA

HOSPITAL UNIVERSITARIO DEL CARIBE -- CARTAGENA, BOLIVAR

SUBGERENCIA ADMINISTRATIVA

Icono E-mail   No reportado

Icono Teléfono   6517190

Icono Fax   6726017

Municipio de Nacimiento:   BOGOTÁ. D.C., BOGOTÁ. D.C. - COLOMBIA

Icono Formación   Formacion Academica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - ADMINISTRACION DE EMPRESAS - Graduado
  • TECNOLOGO - TECNOLOGIA EN ADMINISTRACION FINANCIERA - Graduado
  • ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN GESTION GERENCIAL - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
CONTRATISTA HOSPITAL UNIVERSITARIO DEL CARIBE -- CARTAGENA, BOLIVAR 10/01/2007 Actual
CONTRATISTA CONTRALORIA DISTRITAL DE CARTAGENA DE INDIAS 31/07/1997 11/03/1998
SECRETARIO DEPARTAMENTO NACIONAL DE COOPERATIVAS - DANCOOP 14/12/1995 20/12/1996
SECRETARIA GOBERNACION DE BOLIVAR 17/02/1993 30/06/1993

Icono Salario   Escala salarial HOSPITAL UNIVERSITARIO DEL CARIBE -- CARTAGENA, BOLIVAR (Clic para desplegar)

ASESOR

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASESOR ASESOR 01 COP7,987,059.00
ASESOR JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. 01 COP7,987,059.00

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL SECRETARIO 01 COP2,053,249.00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO GERENTE EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO 02 COP13,167,342.00
DIRECTIVO SUBGERENTE 01 COP10,189,720.00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 01 COP5,038,043.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO ÁREA SALUD 01 COP5,038,043.00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 02 COP2,605,642.00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP