Margarita Pastora Torres Torres - ALCALDIA DE LA PAZ ROBLES - CESAR
Margarita Pastora Torres Torres
050 AUXILIAR ADMINISTRATIVO
ALCALDIA DE LA PAZ ROBLES - CESAR
SECRETARIA DE DESARROLLO Y PROTECCION SOCIAL
margarita9584@gmail.com
5770667
5770667
Municipio de Nacimiento: LA PAZ, CESAR - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- ESPECIALIZACION - ADMINISTRACION DOCUMENTAL DEL ENTORNO LABORAL - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| 050 AUXILIAR ADMINISTRATIVO | ALCALDIA DE LA PAZ ROBLES - CESAR | 01/02/2023 | Actual |
| AUXILIAR ADMINISTRATIVO | ALCALDIA DE LA PAZ ROBLES - CESAR | 01/02/2023 | Actual |
| ASISTENTE DE BIBLIOTECA | ALCALDIA DE LA PAZ ROBLES - CESAR | 29/01/2019 | 29/11/2019 |
| CONTRATISTA | BIBLIOTECA MILCIADES CANTILLO COSTA | 30/08/2018 | 29/12/2018 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE LA PAZ ROBLES - CESAR | 26/01/2018 | 25/07/2018 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE LA PAZ ROBLES - CESAR | 07/10/2017 | 29/12/2017 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE LA PAZ ROBLES - CESAR | 14/03/2017 | 13/09/2017 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE LA PAZ ROBLES - CESAR | 07/10/2016 | 28/12/2016 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE LA PAZ ROBLES - CESAR | 10/05/2016 | 09/08/2016 |
| CONTRATISTA | ESE HOSPITAL MARINO ZULETA | 04/01/2016 | 03/02/2016 |
| SECRETARIA | PERSONERIA MUNICIPAL DE LA PAZ | 16/02/2015 | 06/03/2015 |
Escala salarial ALCALDIA DE LA PAZ ROBLES - CESAR (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | ASESOR | 01 | $900.600,00 |
| ASESOR | JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. | 01 | $900.600,00 |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 01 | $632.700,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 02 | $618.000,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 03 | $561.700,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 04 | $381.500,00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 02 | $618.000,00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR MECÁNICO | 04 | $381.500,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 02 | $618.000,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 04 | $381.500,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE | 04 | No encontrado |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | $2.086.200,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 01 | No encontrado |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 02 | $1.110.600,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 04 | $674.200,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 05 | $618.000,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 05 | $618.000,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO SECCIONAL O LOCAL DE SALUD | 02 | $1.110.600,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 02 | $404.400,00 |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 04 | No encontrado |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 01 | $584.300,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 02 | $404.400,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 03 | $381.500,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 04 | No encontrado |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | AGENTE DE TRÁNSITO | 01 | $986.200,00 |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA RURAL | 01 | $986.200,00 |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA RURAL | 02 | $618.000,00 |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA RURAL | 03 | $381.500,00 |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 02 | $618.000,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 01 | $986.200,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 02 | $618.000,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 03 | $381.500,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ÁREA SALUD | 01 | $986.200,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP