Donna Johanna Bryan Tathum - INSTITUTO NACIONAL DE FORMACION TECNICA PROFESIONAL DEL DEPARTAMENTO DE SAN ANDRES, PROVIDENCIA Y SANTA CATALINA
Donna Johanna Bryan Tathum
PROFESIONAL ASISTENCIAL DE APOYO I
INSTITUTO NACIONAL DE FORMACION TECNICA PROFESIONAL DEL DEPARTAMENTO DE SAN ANDRES, PROVIDENCIA Y SANTA CATALINA
VICERRECTORIA ACADEMICA
donna.bryan@infotepsai.edu.co
5125770
5125770
Municipio de Nacimiento: SAN ANDRÉS, ARCHIPIÉLAGO DE SAN ANDRÉS. PROVIDENCIA Y SANTA CATALINA - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - ADMINISTRACION DE EMPRESAS - Graduado
- TECNOLOGO - TECNOLOGIA EN GESTION DE MERCADOS - Graduado
Experiencia Laboral
Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
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PROFESIONAL ASISTENCIAL DE APOYO I | INSTITUTO NACIONAL DE FORMACION TECNICA PROFESIONAL DEL DEPARTAMENTO DE SAN ANDRES, PROVIDENCIA Y SANTA CATALINA | 27/01/2022 | Actual |
CONTRATISTA | INSTITUTO NACIONAL DE FORMACION TECNICA PROFESIONAL DEL DEPARTAMENTO DE SAN ANDRES, PROVIDENCIA Y SANTA CATALINA | 27/01/2021 | 28/11/2021 |
CONTRATISTA | INSTITUTO NACIONAL DE FORMACION TECNICO PROFESIONAL | 20/02/2020 | No Reportado |
CONTRATISTA | INSTITUTO NACIONAL DE FORMACION TECNICA PROFESIONAL DEL DEPARTAMENTO DE SAN ANDRES, PROVIDENCIA Y SANTA CATALINA | 21/02/2019 | 26/12/2019 |
CONTRATISTA | INSTITUTO NACIONAL DE FORMACION TECNICA PROFESIONAL DEL DEPARTAMENTO DE SAN ANDRES, PROVIDENCIA Y SANTA CATALINA | 25/01/2018 | 25/12/2018 |
CONTRATISTA | INFOTEP | 02/06/2017 | 31/12/2017 |
AUXILIAR ARCHIVO ADMINISTRATIVO | INSTITUTO NACIONAL DE FORMACION TECNICA PROFESIONAL DEL DEPARTAMENTO DE SAN ANDRES, PROVIDENCIA Y SANTA CATALINA | 22/10/2016 | 31/12/2016 |
JEFE DE OFICINA ASESORA DE COMUNICACIONES O DE PRENSA O DE JURIDICA O DE PLANEACION | RED DE SERVICIOS DE LA ORINOQUIA Y EL CARIBE | 17/12/2014 | 26/10/2016 |
Escala salarial INSTITUTO NACIONAL DE FORMACION TECNICA PROFESIONAL DEL DEPARTAMENTO DE SAN ANDRES, PROVIDENCIA Y SANTA CATALINA (Clic para desplegar)
ASESOR
Rangos de salario por nivel | |||
---|---|---|---|
Escala | Denominación | Grado | Total |
ASESOR | ASESOR | 01 | $4.512.370,00 |
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 11 | $1.909.076,00 |
ASISTENCIAL | PAGADOR | 18 | $2.436.984,00 |
ASISTENCIAL | PAGADOR | 20 | $1.752.969,00 |
ASISTENCIAL | SECRETARIO | 10 | $1.768.672,00 |
ASISTENCIAL | SECRETARIO | 12 | $1.394.101,00 |
ASISTENCIAL | SECRETARIO | 13 | $2.116.109,00 |
ASISTENCIAL | SECRETARIO | 14 | $1.470.694,00 |
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
DIRECTIVO | RECTOR DE INSTITUCIÓN TÉCNICA PROFESIONAL | 04 | $5.803.026,00 |
DIRECTIVO | RECTOR DE INSTITUCIÓN TÉCNICA PROFESIONAL | 06 | $4.227.734,00 |
DIRECTIVO | SECRETARIO GENERAL DE INSTITUCIÓN TÉCNICA PROFESIONAL | 01 | $4.623.618,00 |
DIRECTIVO | VICERRECTOR DE INSTITUCIÓN TÉCNICA PROFESIONAL | 03 | $3.713.178,00 |
EJECUTIVO
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
EJECUTIVO | DIRECTOR DE CENTRO O DE CARRERA O JEFE DE DEPARTAMENTO DE INSTITUCIÓN TÉCNICA PROFESIONAL | 03 | $3.247.056,00 |
EJECUTIVO | DIRECTOR DE UNIDAD DE INSTITUCIÓN TÉCNICA PROFESIONAL | 05 | $3.742.861,00 |
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 12 | $3.241.452,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 01 | $2.724.337,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 03 | $2.140.471,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 05 | $2.384.170,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 07 | $3.807.272,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 08 | $2.718.070,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 09 | $2.835.071,00 |
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 09 | $2.328.818,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 11 | $1.747.269,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP